Od dwóch lat Szwecja eksperymentuje z sześciogodzinnym dniem pracy. Badanie wspomnianego okrojonego dnia pracy odbyło się z pielęgniarkami pracującymi w domu spokojnej starości w Svartedalens; nie szokująco, podobało im się. Najważniejsze wnioski były takie, że wydajność wzrosła, pielęgniarki miały mniejszy stres i rzadziej chorowały - trzeba też zatrudnić więcej pielęgniarek, aby wypełnić luki spowodowane krótszymi zmianami. Prawie zgodnie z oczekiwaniami. Ale było jedno kluczowe odkrycie, które było mniej oczekiwane: pielęgniarki, które pracowały krócej, ostatecznie skończyłyby na oszczędzaniu pieniędzy.
Bloomberg umieść dwa i dwa razem i założyliśmy, że ponieważ pielęgniarki, które pracowały mniej godzin, były z kolei zdrowsze, ostatecznie wydałyby mniej pieniędzy na opiekę zdrowotną. „Zadowalające ciśnienie krwi jest nieco niższe dla pielęgniarek w Svartedalens i placówce referencyjnej w porównaniu z normalną wartością dla wszystkich profesjonalnych kobiet”, stwierdzono w szwedzkim badaniu. Który spowodował Bloomberg cytując badanie MayoClinic, mówiąc: „Zdrowsi pracownicy wydają o połowę mniej na opiekę zdrowotną”.
W Stanach Zjednoczonych pracownicy wydają znaczne kwoty na programy wellness dla pracowników, ale być może lepszym posunięciem jest po prostu inwestowanie w więcej pracowników i traktowanie ich wszystkich w lepszych warunkach pracy, w tym 6-godzinnych dni roboczych. Trudno będzie wdrożyć to na dużą skalę, ale być może krótsze dni robocze to przyszłość.