Spisu treści:
O ile umowa między pracodawcą a pracownikiem nie stanowi inaczej, rozliczenie odszkodowania dla pracowników zatwierdzone przez Komisję ds. Odszkodowań Pracowniczych stanu Illinois uchyla wszelkie przyszłe ulgi finansowe dla poszkodowanego pracownika za zdarzenie, które spowodowało roszczenie. Z tego powodu ważne jest, abyś ty lub twój prawnik dokładnie obliczył rozliczenie. Illinois zapewnia arbitrowi sprawdzenie umowy rozliczeniowej i zatwierdzenie lub odrzucenie kwoty rozliczenia. Arbiter zapewnia, że zarówno pracodawca, jak i pracownik są sprawiedliwie traktowani w ugodie i nie jest adwokatem dla pracownika.
Krok
Zbierz dokumenty potrzebne do udowodnienia wysokości swojej niepełnosprawności. Obejmują one dokumentację medyczną i raport z wypadku. Poczekaj, aż osiągniesz maksymalny poziom poprawy przed rozpoczęciem negocjacji ugodowych.
Krok
Oblicz swoje średnie wynagrodzenie tygodniowe. Dodaj wszystkie swoje zarobki za poprzedni rok i podziel odpowiedź przez 52. Jeśli pracowałeś krócej niż cały rok, podziel zarobki przez liczbę przepracowanych tygodni.
Krok
Otwórz korzyści z trwałej częściowej niepełnosprawności w Illinois Harmonogram części ciała. Illinois określa wartość twojej niepełnosprawności na podstawie jej natury. Wykres podaje liczbę tygodni, w których możesz otrzymywać płatności, jeśli nie uregulujesz sprawy.
Krok
Znajdź swoją niepełnosprawność na wykresie. Na przykład, jeśli wypadek spowodował utratę kciuka i nastąpił po 1 lutego 2006 r., Możesz otrzymać odszkodowanie za 76 tygodni.
Krok
Pomnóż swoje średnie tygodniowe wynagrodzenie o 0,667. To jest twój maksymalny tygodniowy zasiłek, jeśli się nie osiedlisz. Na przykład, jeśli średnia płaca tygodniowa wynosi 500 USD, maksymalne tygodniowe świadczenie wynosi 335,50 USD.
Krok
Pomnóż tygodniową korzyść przez liczbę dozwolonych tygodni na wykresie, aby obliczyć rozliczenie. Na przykład, jeśli maksymalna tygodniowa korzyść wynosi 335,50 USD i straciłeś kciuk - 76 dozwolonych tygodni - rozliczenie oblicza się na 25 346 USD.