Jeden z najtrudniejszych elementów budowania biznesu jest również jednym z najważniejszych elementów jego sukcesu. Pracownicy, którzy nie tylko się lubią, ale ufają sobie nawzajem, są kluczem do budowania nieuchwytnej idealnej kultury biurowej. Możesz mieć na myśli staranne prezentacje i obowiązkową rozmowę, ale jeden skuteczny sposób na rozpoczęcie łączenia zespołów może być tak prosty, jak włączenie konsoli.
Naukowcy z Brigham Young University właśnie podzielili się badaniem, w jaki sposób ludzie, którzy się nie znają, są najlepiej zachęcani do wspólnej pracy. Jeden z najlepszych skrótów? Gry wideo. Uczestnicy badania, którzy przez 45 minut grali w gry takie jak Halo 4 lub Rock Band, nie znając się wcześniej, wykazali 20-procentowy wzrost produktywności zadań w grupie.
Myślimy o rozwoju kariery w kategoriach indywidualnych, ale życie zawodowe zależy w dużej mierze od tego, jak pasujesz do swojego zespołu. Odpowiednia grupa może prowadzić do rozwoju osobistego, podczas gdy współpraca może powodować wyższą wydajność. Wydaje się naturalne, że spojrzymy na gry wideo jako sposób na poprawę kultury biurowej: nasze idealne biuro przyszłości jest znacznie bardziej zintegrowane z technologią i jest wiele badań wykazujących, że grywalizacja może znacznie poprawić rzeczy tak nudne, jak na pokładzie proces.
Jeśli jesteś właścicielem firmy lub menedżerem, a to wszystko wydaje ci się nieco milenijne, weź to pod uwagę: pracownicy w szczęśliwym środowisku pracy są o 10 procent bardziej wydajni. Wejdź w kulturę biurową swoich marzeń - opłaci się przy każdym szczeblu drabiny.