Może widziałeś film lub przeczytałeś o wyczynach: zadziwiającą sztuczkę na obrus. Ktoś ustawia stół z pełnym ustawieniem miejsca, z wazonem nadziewanym kwiatami lub miską owoców dla dodatkowego efektu. Z jednym szarpnięciem zdejmują obrus, ale nie przeszkadzają w ustawieniach. Bardzo fajny! Teraz, gdy już to widziałeś, myślisz, że prawdopodobnie mógłbyś to zrobić, prawda?
To właśnie chcieli przetestować naukowcy z University of Chicago. Podzielili ponad 1000 uczestników na trzy grupy: można by pomyśleć o wykonaniu sztuczki na obrus, ktoś by o tym czytał, a drugi oglądał wideo, czasami wiele razy. Jak się okazało, oglądanie filmu instruktażowego sprawia, że jesteś bardzo pewny, że jesteś w stanie go już uruchomić (że tak powiem) - ale nie ma wiele dowodów na to, że naprawdę opanowałeś cokolwiek.
Badania te mają duże implikacje dla doskonalenia umiejętności w pracy, a także ciągłej potrzeby mentoringu, dobrego zarządzania i uczenia się przez działanie. Warto również zastanowić się nad źródłem zbytniej pewności siebie lub kolegi. Być może widziałeś, jak szef prowadził spotkania dziesiątki razy, ale możesz nie docenić, ile pracy wykonuje, dopóki sam nie będziesz musiał tego robić. Wykorzystaj każdą szansę, aby ćwiczyć nowe umiejętności i doskonalić je dzięki przewodnictwu. To nie tylko dobre dla awansu; jak Zachodnie skrzydło klip poniżej pokazuje, że potrafi również powstrzymać Cię od potencjalnie lepkich sytuacji.