Czy musisz ubiegać się o urlop w sprawie bezrobocia?

Kiedy tracisz pracę, naturalne jest, że martwisz się o każdy dolar dochodu. Pieniądze z pozostałych dni urlopu lub płatnego urlopu mogą być prawdziwą pomocą w obliczu niepewnej przyszłości - zwłaszcza, że ​​nie ma to wpływu na wypłaty ubezpieczenia od bezrobocia. Państwa uważają, że zarobki urlopowe, które już otrzymałeś, nie są zaliczane do dochodów, które kompensują świadczenia z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.

Wynagrodzenie urlopowe nie zmniejsza płatności z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia.

Separacja

Płatności pozostałego urlopu i salda płatnego urlopu nie wpływają na zasiłki dla bezrobotnych, o ile separacja jest trwała. Jeśli jednak powód otrzyma datę, kiedy może wrócić do pracy i korzysta z wynagrodzenia urlopowego, aby pomóc w okresie przejściowym, prawdopodobnie nie będzie kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych.

Data rozpoczęcia

Kiedy pracownik jest tymczasowo zwolniony z ograniczoną datą powrotu i otrzymuje wynagrodzenie urlopowe, programy dla bezrobotnych uważają wynagrodzenie urlopowe za środek wsparcia osoby, aż do jej wyczerpania. Osoba ta może nadal ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, ale musi co tydzień zgłaszać swoje dochody z wakacji, co zazwyczaj anuluje wszelkie zasiłki dla bezrobotnych za tydzień. Jeśli płatność urlopowa ustaje, a data powrotu jeszcze nie nadeszła, powód może w tym czasie zacząć otrzymywać świadczenia.

Odprawa pieniężna

W przeciwieństwie do wynagrodzenia za urlop, odprawy są uwzględniane przy obliczaniu zasiłku dla bezrobotnych. Pracownik, który otrzymuje pakiet odpraw, zazwyczaj nie może otrzymywać zasiłków dla bezrobotnych, dopóki wypłaty odpraw będą kontynuowane. Jednak w niektórych stanach, w tym w Massachusetts, jeśli pracodawca daje odprawę w zamian za podpisanie przez pracownika zwolnienia z wszelkich przyszłych roszczeń, pracownik zwykle może nadal otrzymywać zasiłki dla bezrobotnych.

Wakacje

Wynagrodzenie za czas spędzony na kieszonkowym jest zgodne z zasadami ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, ale w rzeczywistości urlop nie jest. Wnioskodawcy muszą aktywnie poszukiwać pracy.Przerwa i podróże sprawiają, że osoba nie może ubiegać się o świadczenia za czas, w którym przebywa poza domem. Zgodnie z zasadami większości państw powód nie może ubiegać się o tygodniowe opuszczenie miasta.