Co wynika z mojej wypłaty w Kalifornii?

Kiedy pracujesz w Kalifornii, zauważysz, że kilka rzeczy zostało potrąconych z twojego wynagrodzenia. Niektóre odliczenia są obowiązkowe i prawie każda osoba pracująca dla prywatnego lub publicznego pracodawcy w Kalifornii ma takie same odliczenia. Inne potrącenia z wynagrodzenia mogą być dobrowolne i oparte na decyzjach podjętych w celu zakupu korzyści za pośrednictwem firmy. Wyjątek dotyczy osób, które są uważane za pracowników najemnych lub pracujących na własny rachunek. Pracownicy ci są odpowiedzialni za samodzielne przekazywanie wszelkich wymaganych podatków, a nie za potrącanie ich przez pracodawcę.

Twój odcinek wypłaty zawiera informacje na temat potrąceń z pensji w Kalifornii.kredyt: GRAZVYDAS / iStock / Getty Images

Ubezpieczenia społeczne i Medicare

Jeśli jesteś zatrudniony przez prywatną firmę, podatki Social Security i Medicare są potrącane z twoich zarobków w Kalifornii. Podatki te są potrącane według zryczałtowanych procentów od wynagrodzenia brutto przed odjęciem innych potrąceń lub podatków. Jeśli pracujesz jako pracownik publiczny, taki jak nauczyciel, funkcjonariusz organów ścigania lub bibliotekarz, możesz mieć system emerytalny pracowników publicznych, lub CalPERS, składki potrącane zamiast ubezpieczenia społecznego i opieki medycznej. Każdy z nich pomaga finansować programy, które wypłacają świadczenia emerytalne, a twoje składki również dają Ci kredyty na twoje przyszłe świadczenia. Zabezpieczenie społeczne jest wstrzymane na poziomie 6,2 procent, a Medicare jest wstrzymane na poziomie 1,45 procent. Jeśli masz potrącone PERS, procent potrącenia może się wahać w zależności od klasyfikacji pracy i zmian legislacyjnych. Od 2015 r. Ogólne wartości procentowe wahają się od 7 do 11 procent.

Podatki dochodowe federalne i stanowe

Podatki federalne i stanowe w Kalifornii są również odliczane od wynagrodzenia. Odliczenie podatku dochodowego od państwa opiera się na zaświadczeniu o pobraniu u źródła, zwanym formularzem W-4, który wypełniasz i przekazujesz pracodawcy. W przypadku W-4 będziesz ubiegać się o status zgłoszenia - zarówno samotny, jak i żonaty - oraz pewną liczbę zwolnień na podstawie dzieci pozostających na utrzymaniu, liczby zawodów, które posiadasz oraz tego, czy jesteś żonaty i planujesz złożyć wspólny zwrot. Informacje, które podajesz w tym formularzu, informują pracodawcę jedynie o stawce potrącania podatków; niekoniecznie musi to być związane z przedmiotami, które faktycznie ubiegasz się o zwrot podatku na koniec roku. Możesz również zmienić swoje informacje W-4 w dowolnym momencie, aby dostosować federalne i kalifornijskie podatki stanowe odliczane od wynagrodzenia.

California Ubezpieczenie rentowe

Kalifornia wymaga od wszystkich pracowników wniesienia wkładu do państwowego funduszu ubezpieczeń na wypadek inwalidztwa. Fundusz ten wypłaca świadczenia pracownikom, którzy zostali przesiedleni z powodu niezwiązanej z pracą krótkoterminowej niepełnosprawności, takiej jak ciąża, uraz lub choroba. California SDI jest wstrzymane w wysokości 0,9 procent twoich zarobków brutto.

Inne odliczenia

Oprócz obowiązkowych potrąceń z tytułu podatków i SDI, możesz zdecydować o odliczeniu innych przedmiotów od wynagrodzenia. Przykłady dobrowolnych odliczeń obejmują ubezpieczenie zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie, ubezpieczenia na życie i składki na plan emerytalny. Niektóre wybrane odliczenia to świadczenia przed opodatkowaniem, co oznacza, że ​​pracodawca odejmuje kwotę świadczenia od wynagrodzenia brutto przed obliczeniem federalnego i stanowego podatku dochodowego. Przy odliczeniach przed opodatkowaniem nie płacisz podatku dochodowego od pieniędzy wykorzystanych na zakup świadczeń. Inne dobrowolne potrącenia to odliczenia po opodatkowaniu, co oznacza, że ​​pracodawca odejmuje koszt świadczenia od wynagrodzenia netto - kwota wynagrodzenia po odliczeniu podatków i odliczeń przed opodatkowaniem jest odejmowana.