Jeśli kiedykolwiek zostałeś w złej pracy dla bezpieczeństwa, twoje nieszczęście mogło się opłacić. Nowe dane pokazują, jak trudno jest bezrobotnym Amerykanom znaleźć opłacalną pracę - paskudny zwrot, biorąc pod uwagę.
Zegarek rynku donosi, że kandydaci do pracy, którzy są już zatrudnieni, otrzymują oferty wynagrodzenia godzinowego, które są o 48 procent wyższe niż średnia ofert skierowanych do bezrobotnych kandydatów. Sześćdziesiąt procent ofert rozszerzonych na obecnie pracujące obejmuje świadczenia, w porównaniu z 37 procentami dla bezrobotnych poszukujących pracy. Tymczasem prawie 38 procent osób zatrudnionych na rynku pracy było w stanie wynegocjować lepsze wynagrodzenie w porównaniu z około 27 procentami bezrobotnych kandydatów.
Robi się coraz bardziej frustrujące, jeśli poszukujesz pracy bez jej posiadania: podczas gdy bezrobotni poszukiwacze pracy wystawiali więcej ofert, musieli także bardziej się obniżać, biorąc pod uwagę jakość tych ofert. Prawie jedna czwarta ofert pracy skierowanych do obecnie zatrudnionych kandydatów była niezamówiona, prawdopodobnie ze względu na nieformalne kontakty. Nieco ponad 14 procent bezrobotnych poszukujących pracy miało takie samo doświadczenie.
Nawet dobra wiadomość jest hartowana. Różnica między tym, kto zostanie wezwany na stanowiska o wysokich kwalifikacjach, jest zasadniczo znikoma, chociaż bezrobotni kandydaci mają niewielką przewagę (12,6 procent) nad obecnie zatrudnionymi (10,8 procent).
Amerykańscy pracownicy twierdzą, że jest to obecnie rynek pracy quittera. I choć widzimy najniższe liczby bezrobotnych od czasu administracji Clintona, nie jest to do końca dlatego, że dla każdego zestawu umiejętności istnieje praca. Ale bez względu na twoją sytuację, nie wpadaj w panikę - możesz mieć więcej szczęścia niż myślisz.