Jak zamienić swój staż w pracę w pełnym wymiarze godzin

Więc masz staż. Przede wszystkim gratulacje i witamy w świecie pracy! To może być przerażające, tak. Ale staże są również bardzo ekscytujące, zwłaszcza jeśli wykorzystasz je we właściwy sposób. Więc co się stanie, gdy pokochasz swój staż, po prostu nie chcesz, żeby to się skończyło i jesteś gotów dołączyć do siły roboczej? Chcesz zamienić ten staż w pracę na cały etat.

kredyt: NBC

Po pierwsze, cokolwiek robisz, nie rób tego:

kredyt: HBO

Jeśli oglądasz Dziewczyny, wiesz, że to nie wyszło tak dobrze dla Hannah Horvath. Kiedy zaczynasz planować przekształcenie swojego stażu w prawdziwą pracę, nie chcesz narzekać na swojego potencjalnego pracodawcę, że nie dają ci wystarczająco dużo. Jeśli grasz dobrze, przyjdą do ciebie i oto jak to zrobić:

Stań się niezbędny

Podejmij inicjatywę i podejmij odpowiedzialność. Pierwszym sposobem na obejście tego problemu jest określenie, czego brakuje zespołowi, i zapewnienie wsparcia w tym obszarze. Gdy już nauczysz się lin i dobrze sobie radzisz, powiedz przełożonemu, że zechcesz wziąć na siebie większą odpowiedzialność lub, jeśli to możliwe, wziąć coś ze swojego talerza. Chodzi o to, że pod koniec stażu zespół rzeczywiście poczuje twoją nieobecność i może sprzeciwić się przełożonym, że potrzebują Cię, abyś nadal funkcjonował.

Umieść w 110%

Kiedy zaczynasz staż, nie wpadaj w pułapkę zakładania, że ​​ponieważ jest to tylko staż, nie należy traktować go poważnie. Postaraj się wykonać doskonałą pracę przy każdym przydzielonym zadaniu. Idź za daleko, aby zaimponować swojemu szefowi. Oznacza to, że kiedy pytasz o te obowiązki, wychodzisz ponad i poza. Możesz nawet przyjechać nieco wcześniej / spóźnić się. Po zakończeniu przydzielonych zadań nie pozostań bezczynny, podejmij inicjatywę i poproś o więcej pracy. To pokaże, że jesteś więcej niż zdolny do pracy na poziomie pełnoetatowego pracownika.

Sieć

Staż jest doskonałą okazją do zbudowania i rozwoju Twojej profesjonalnej sieci. Połączenia, które nawiązujesz, mogą być cenne przez całe życie zawodowe, ponieważ mogą ci pomóc w nawiązywaniu kontaktów, a nawet w przyszłości w znalezieniu pracy. Upewnij się, że rozszerzysz swoje wysiłki sieciowe bardziej niż tylko bezpośredni współpracownicy lub stażyści. Połącz się z wyższym kierownictwem w swoim zespole i poza nim. Jeśli są imprezy drużynowe lub firmowe, planuj uczestniczyć w nich i nawiązywać połączenia z jak największą liczbą osób.

Zadawać pytania

Pracując nad codziennymi zadaniami i różnymi projektami, zadawaj pytania, aby upewnić się, że w pełni rozumiesz, do czego zostałeś przydzielony. Pytania, które zadasz, powinny dotyczyć nie tylko Twojej pracy, ale także ogólnie firmy. Dowiedz się, jak to jest pracować i różne rodzaje istniejących możliwości. Znajdź czas na rozmowę, aby porozmawiać z odpowiednimi osobami i zadać im odpowiednie pytania, to pokaże, że jesteś zainteresowany stałą pozycją.

Otrzymać odpowiedź

Świetny sposób, aby upewnić się, że spełniasz oczekiwania stażysty, musisz poprosić swojego szefa o częste opinie. Planowanie spotkania co kilka tygodni, aby porozmawiać o tym, jak wykonujesz swoje zadania, pomoże ci upewnić się, że jesteś na właściwej drodze. Zaplanuj wdrożenie wszelkich otrzymanych opinii tak szybko, jak to możliwe, aby pokazać, że jesteś otwarty na wyzwania i ulepszenia.

Pozostajemy w kontakcie

Po zakończeniu stażu należy wysłać notatki z podziękowaniami do odpowiednich osób i planować okresowe sprawdzanie ich w celu zadawania pytań o ich pracę, informowanie ich o tym, jak sobie radzisz, a także zadawanie pytań o możliwości, które mogą istnieć lub będą nadchodzić wkrótce.

Oto trudna prawda: po zakończeniu stażu możesz zapytać swoją firmę, czy istnieje możliwość kontynuowania pracy w pełnym wymiarze godzin, ale prawdopodobnie podejdą do tej decyzji samodzielnie. I masz największe szanse, że podejmą taką decyzję, stając się niezastąpionym członkiem zespołu i okazując swój entuzjazm dla organizacji - spraw, by zrozumiałeś dla rówieśników, że chcesz być członkiem firmy (po prostu upewnij się, że to zrobisz subtelnie i nie wchodź do pracy codziennie krzycząc „NIE MOGĘ CZEKAĆ aż będę mógł PRACOWAĆ TU PEŁNY CZAS.”)