Jeśli kiedykolwiek zniechęciło cię szukanie miłości lub przyzwoitej pensji, prawdopodobnie słyszałeś tę radę: „Musisz traktować to jak pracę na pełen etat”. Być może jedyną niespodzianką jest to, że tak długo trwało szukanie pracy, aby naśladować randkowe.
Workey to nowa aplikacja przesuwająca, która zastępuje pracodawców dla potencjalnych partnerów. Osoby poszukujące pracy tworzą profil i sprawdzają, które firmy przyciągają jego uwagę; tymczasem rekruterzy przeczesują pulę kandydatów i miejmy nadzieję, że ktoś dobrze się z nimi zgadza. Aplikacja ma wiele funkcji dostosowywania, które znasz z Tinder, takich jak ustawianie promienia odległości, a zamiast łączenia konta Instagram, możesz portować w swoim profilu LinkedIn. Bumble, pierwsza aplikacja typu swipe-and-match dla kobiet, właśnie uruchomiła funkcję networkingową, Bumble Bizz.
Podczas gdy polowanie na pracę mobilną może wydawać się najnowocześniejszą metodą rekrutacji, wciąż ma wiele do nadrobienia. Pieniądze cytuje wyniki badań przeprowadzonych przez Deloitte, z których wynika, że mniej niż 1 na 5 firm „wdraża dziś swoje rozwiązania HR i wydajność pracowników w aplikacjach mobilnych”. Mimo to prawie dwie trzecie kandydatów do pracy rezygnuje, ponieważ proces trwa zbyt długo, więc możliwe jest, że uproszczenie procesu może być dobre dla wszystkich.
Nawet jeśli usprawnimy polowanie na pracę za pomocą aplikacji mobilnych, nie wyklucza to wcześniejszej pracy. Osoby poszukujące pracy nadal muszą badać firmy, sieci i przeprowadzać należytą staranność przed rozmowami kwalifikacyjnymi. Pomyśl o tym, jak o wyświetleniu nowej daty przed spotkaniem. Przede wszystkim zarówno poszukiwanie pracy, jak i poszukiwanie partnerów wymagają cierpliwości, wytrwałości i dobrego osądu. Zaplanuj w ustalonym czasie każdego dnia dla obu osób - zainteresowanie grą liczbową powinno być wzajemne.