Spisu treści:
Agencja ds. Żywności i Leków narzuca kontrolę jakości i reguluje wprowadzanie nowych leków i produktów spożywczych na rynek. Czyni to poprzez rygorystyczny system kontroli procesów badawczych i dokumentacji oraz kontynuuje kontrolę poprzez regulowanie i kontrolowanie praktyk pakowania żywności, leków, etykietowania, transportu i dystrybucji, w celu zapewnienia wszystkich środków spożywczych i leków zatwierdzonych do sprzedaży w Stanach Zjednoczonych Państwa są bezpieczne do spożycia. Wynagrodzenia inspektorów FDA oparte są na skali płac federalnego systemu usług.
Przegląd federalnego systemu płatności
Wszyscy pracownicy FDA są pracownikami federalnymi i jako tacy zarabiają na podstawie harmonogramu wynagrodzeń służby cywilnej publikowanego co roku przez Biuro Zarządzania Personelem. W federalnym systemie usług istnieje 15 stopni wynagrodzenia, a każda kategoria składa się z 10 „kroków”.
Zakres wynagrodzenia inspektora FDA
FDA zazwyczaj rekrutuje kandydatów na stanowiska oficerów ds. Bezpieczeństwa konsumentów lub inspektorów, zaczynając od klasy płac GS-5 i przechodząc do GS-11. Przekłada się to na minimalne wynagrodzenie podstawowe w wysokości 34 414 USD rocznie dla pracownika GS-5, Krok 1 i aż do 82 019 USD dla pracownika GS-11, Krok 10. Doświadczeni inspektorzy mogą zostać zwolnieni z obowiązków służbowych i przydzieleni do siedziby FDA, gdzie mogą otrzymać rekompensatę na poziomie GS-13.
Lokalność Zapłać
Oprócz wynagrodzenia podstawowego inspektorzy FDA otrzymują wynagrodzenie za okolicę, co zwiększa ich wynagrodzenie w zależności od czynników związanych z kosztem życia w obszarze, w którym pracują. Na przykład inspektorzy FDA przydzieleni do obszaru Nowego Jorku zarabiają 35 309 dolarów w klasie piątej; w Dallas w Teksasie ten sam poziom jest wypłacany 33.101 $; a w Richmond w Wirginii inspektor zarabiał 31 949 dolarów.
Korzyści
Oprócz korekt wynagrodzenia podstawowego i miejscowego urzędnicy FDA otrzymują mocno subsydiowany program ubezpieczeń zdrowotnych; możliwość wniesienia wkładu do federalnego programu oszczędnościowego, który jest planem emerytalnym dla pracowników federalnych; oraz dostęp do federalnej emerytury o zdefiniowanym świadczeniu, do której w wielu przypadkach mogą kwalifikować się po 20 latach służby federalnej.