Spisu treści:
Każdy sierżant morski, który służy 20 lat w czynnej służbie lub jako rezerwista z 20-letnim stażem, który ma co najmniej 60 lat, kwalifikuje się do otrzymania emerytury wojskowej z Departamentu Obrony. Ponieważ sierżanci morscy osiągają maksymalną pensję za swoją klasę płac - 2965 USD miesięcznie po 12 latach w Korpusie od 2011 r. - wszyscy sierżanci, którzy kwalifikują się do przejścia na emeryturę z Korpusu, otrzymują tę samą emeryturę, chociaż kwoty emerytury różnią się w zależności od tego, kiedy dołączył Marine i które wybiera formułę emerytury.
Plan emerytalny High-3
Wszyscy żołnierze piechoty morskiej pełniący służbę, którzy zaciągnęli się po 8 września 1980 r., Mogą zdecydować się na przejście na emeryturę za pomocą planu emerytalnego High-3. Departament Obrony używa średniej z trzech lat podstawowej płacy morskiej z najwyższymi wynagrodzeniami jako podstawy emerytury, płacąc im 50 procent tej średniej. Za każdy rok służby powyżej 20-letniej emerytury emeryt otrzymuje dodatkowe 2,5% wynagrodzenia podstawowego, z maksymalną emeryturą w wysokości 100% jego emerytury końcowej. Na przykład sierżant morski, który przechodzi na emeryturę po 20 latach w Korpusie, otrzymuje od roku 2011 1,482,50 $ miesięcznie - 50% 2965 $ - podczas gdy sierżant z 30-letnią karierą otrzymuje 2223.75 $ miesięcznie lub 75% - 50% plus 2,5 $ za dodatkowy rok usługi - jego wynagrodzenia podstawowego.
Kariera Status Bonus / Plan Redux
Marines, którzy zaciągnęli się po 1 sierpnia 1986 r., Mogą wybrać emeryturę opartą na formule High-3 lub skorzystać z planu premii Career Status / Redux. Marines, którzy wybierają premię do statusu kariery, otrzymują premię za podpisanie w wysokości 30 000 USD na początku 15-tego roku służby i zobowiązują się do służby przez co najmniej 20 lat. Ze względu na premię, gdy żołnierz piechoty morskiej, który wybrał tę opcję emerytalną, przechodzi na emeryturę, otrzymuje emeryturę w wysokości 40 procent swoich trzech najwyższych rocznych wynagrodzeń. Za każdy rok powyżej 20 lat jego emerytura wzrasta o 2,5 procent. Jednak marines na tym planie, którzy przechodzą na emeryturę przed 30-letnim stażem, widzą spadek przyrostu usług o 1 procent za każdy rok krótszy niż 30 lat, które obsługują. Na przykład żołnierz piechoty morskiej, który przechodzi na emeryturę po 25 latach służby, otrzymuje emeryturę podstawową w wysokości 1 186 USD miesięcznie plus dodatkowe 2,5% - (2,5 x 5 dodatkowych lat pracy) - (1 x 5 lat z 30-letnim stażem) za łączną kwotę miesięczna emerytura w wysokości 1260 USD.
Emerytura rezerwista
Rezerwista w wieku co najmniej 60 lat z ponad 20-letnim stażem może przejść na emeryturę jako sierżant i pobierać ograniczoną emeryturę. Rezerwiści dzielą całkowitą liczbę punktów rezerwowych przez 360, aby przekształcić je w ekwiwalent w pełnym wymiarze godzin. Sierżant powinien pomnożyć tę liczbę przez 2,5, aby określić procent wynagrodzenia sierżanta jako miesięczną emeryturę, jeśli wybierze plan High-3. Osoby, które zdecydują się na plan Redux, powinny przeliczyć ekwiwalent pełnego czasu pracy i zastosować formułę Redux opartą na jej aktywnej płacy podstawowej.
Koszt życia wzrasta
Departament Obrony nie zamroził emerytury sierżanta, który odchodzi z Korpusu, gdy oddziela się od służby. Każdego roku departament zapewnia koszty dostosowania do emerytur wojskowych. Te dostosowania kosztów utrzymania wynoszą zazwyczaj około trzech procent rocznie, ale różnią się w zależności od warunków ekonomicznych.