Spisu treści:
Triple-A lub AAA odnosi się do najwyższego poziomu baseballu ligowego w Stanach Zjednoczonych, odróżniając go od Double-A (AA) i klasy A. Wielu graczy i niektórzy menedżerowie i arbitrzy w końcu trafiają do głównych lig poprzez awans zawodowy lub trening. Dodatkowo, każda drużyna Major League Baseball (MLB) w Stanach Zjednoczonych jest powiązana z drużyną mniejszych lig AAA.
Dyrektorzy generalni
Według artykułu opublikowanego przez BaseballAmerica.com w 2010 r. Dyrektorzy generalni zespołów Triple-A mogą zarabiać do 100 000 USD rocznie, jeśli mają duże doświadczenie ligowe lub trenują przez kilka lat. Wynagrodzenie początkowe dla dyrektora generalnego w baseballu w mniejszej lidze wynosi 45 000 USD, które jest generalnie wypłacane dyrektorom generalnym klasy A na początku kariery.
Asystenci dyrektorów generalnych
Zgodnie z artykułem z 2010 roku opublikowanym przez BaseballAmerica.com, asystenci dyrektorów generalnych zespołów Triple-A mogą zarobić do 80 000 USD, jeśli mają znaczące doświadczenie. Początkowa pensja asystenta dyrektora generalnego dla zespołu klasy A wynosi 35 000 USD, więc asystent dyrektora generalnego dla zespołu Triple-A może zarobić od 35 000 do 80 000 USD rocznie.
Kierownicy terenowi
Kierownicy terenowi robią znacznie mniej niż dyrektorzy generalni i asystenci dyrektorów generalnych. Zgodnie z opublikowanym w 2010 r. Artykułem autorstwa BaseballAmerica.com, menedżerowie terenowi z zespołu Triple-A mogą zarobić do 60 000 USD, jeśli mają duże doświadczenie. Jednak początkowa pensja dla kierowników terenowych wynosi tylko 20 000 USD i może upłynąć wiele lat, zanim podniesie się wynagrodzenie.
Inne uwagi
Zarządzanie baseballem nie jest znane jako lukratywne pole. Większość menedżerów zarabia skromnie na czas swojej kariery i realizuje ją wyłącznie z pasji do baseballu. W sezonie oczekuje się, że menedżerowie będą pracować średnio 70 godzin tygodniowo, ale godziny pracy są znacznie zmniejszone w okresie poza sezonem.