Spisu treści:
- 1. Plotka biurowa
- 2. The Ass-Kisser
- 3. Know-It-All
- 4. The Super Anxious / Emotional
- 5. Slacker
- 6. Negatywni Nancys i Debbie Downers
- 7. Ciekawski
- 8. Sneaky Sneak
- 9. Fałszywy szef
Każde biuro ma je.
1. Plotka biurowa
Wszystko, co chcą zrobić, to siedzieć cały dzień i rozmawiać o każdym i wszystkich. Sprawią, że ich zadaniem będzie poznanie wszystkich herbat biurowych i upewnienie się, że wszyscy też wiedzą. Jak radzić sobie z tą specjalną rasą: po prostu trzymaj się od nich z daleka. Nie wpadnij w pułapkę.
2. The Ass-Kisser
Wszyscy znamy ten typ. Będą dosłownie podążać za szefem i upewnić się, że przekazują swoje opinie podczas każdego spotkania zespołu. Oni nie robią nic, by zrobić wszystko, by iść naprzód. Jako pierwsi dobrowolnie robią coś, a ostatni opuszczają biuro wieczorem. Oto, jak sobie z nimi radzisz: używaj ich do wykonywania pracy, której nie chcesz wykonywać.
3. Know-It-All
Uważają, że mają wszystkie odpowiedzi i nigdy nie mogą się mylić. Wiedząc wszystko nie troszczy się o sugestie i pomysły innych ludzi. Postawili się na tym piedestale, który nawet nie istnieje, i upewnij się, że słyszysz wszystko, co mają do powiedzenia przez cały czas. Upewnij się, że to zrobisz: spraw, by Twój głos został usłyszany i zrzuć ich z piedestału dzięki swojej wiedzy. Pokaż im, kto naprawdę to wszystko wie, ale nie musi tego obnosić.
4. The Super Anxious / Emotional
Wszystko i wszystko doprowadzi tę osobę do szału i sprawi, że rzucą napad złości, jak gdyby miały 2 lata. Będą pierwszymi, którzy popłyną Xanaxem w pracy, aby uspokoić ich nerwy. Oto jak radzić sobie: waliduj swoje uczucia i spraw, by czuły się ważne i są doceniane. Zasadniczo zmiksuj je.
5. Slacker
Te szarpnięcia po prostu pojawiają się, aby odebrać wypłatę, nic więcej. Robią wszystko, co jest im potrzebne i nigdy nie mają żadnego wkładu podczas spotkań. To ci z zespołu projektowego, którzy nic nie robią. Aby poradzić sobie z luzakami w swoim biurze, upewnij się, że nie jesteś z nimi związany. Podczas projektów zespołowych skonfrontuj ich z lenistwem.
6. Negatywni Nancys i Debbie Downers
Zawsze narzekają na wszystko pod słońcem. Nienawidzą swojej pracy, ale nic z tym nie zrobią. Zmieniają cały nastrój w pokoju gościnnym podczas lunchu z całą ich negatywnością. Z takimi typami ludzi najlepiej jest zgodzić się z nimi do tego stopnia, że są nadmierne; spojrzą na ciebie, jakbyś był szalony, i zaczniesz grzechotać o pozytywach związanych z sytuacją. Odwrotna psychologia czyni cuda.
7. Ciekawski
Wykazują zbyt duże zainteresowanie sprawami innych ludzi. Chcą wiedzieć wszystko o tobie, w tym o tym, co dzieje się w twoim życiu osobistym. Co miałeś na śniadanie, gdzie poszedłeś w ten weekend, spotykając się z kimś nowym? Jak radzić sobie: po prostu zmień temat lub zacznij zadawać im pytania o ich najbardziej osobiste doświadczenia. Zobacz, jak bardzo im się podoba, kiedy stoły się obracają.
8. Sneaky Sneak
Ten typ zrobi wszystko, by rzucić cię pod autobus. Idą za twoimi plecami (lub przed tobą), aby zrujnować twoją reputację lub, co gorsza, zwolnić. Są tak zajęci martwieniem się o to, co robią wszyscy inni, że prawie zapominają o powodach, dla których się tam znajdują - aby faktycznie pracować. W ten sposób radzisz sobie z tymi manipulatorami - upewnij się, że staromodny „przyjdź do Jezusa” porozmawiaj z nimi i wezwij ich na BS. Po prostu zrób to prosto i założę się, że już nigdy nie usłyszysz od nich podglądu. Kiedy ci ludzie są sprawdzani przez kogoś innego, kulą się jak małe sługi.
9. Fałszywy szef
Zawsze próbują kontrolować coś, czego nie kontrolują. Chcą być szefem tak źle, ale w rzeczywistości są do bani i nie mają umiejętności kierowniczych. Podczas projektów zespołowych zawsze starają się przejąć inicjatywę. Oto jak sobie z nimi radzisz: ignoruj ich wybryki. Zamknij je i przypomnij im, że nie są twoim szefem.