Spisu treści:
Wszyscy pracownicy New Hampshire ds. Punktów poboru opłat, kasjerzy i przełożeni pracują dla Departamentu Transportu w New Hampshire, agencji rządowej odpowiedzialnej za utrzymanie dróg publicznych w całym stanie. Jako pracownicy DOT, każdy zatrudniony w punkcie poboru opłat w New Hampshire jest uważany za pracownika rządowego. Oznacza to, że wchodzą one w struktury płacowe określone przez państwo.
New Hampshire Toll Plazas
Pracownicy punktu poboru opłat w New Hampshire mogą pracować na jednej z trzech rogatek w stanie: Central Turnpike, najczęściej znanym jako F.E. Everett Turnpike; Błękitna Gwiazda (I-95); lub Turnulike Spaulding. Na każdym z 10 punktów poboru opłat na tych trasach osoby obsługujące punkty poboru opłat i kasjerzy zbierają fundusze i przekazują zmiany kierowcom przechodzącym przez punkty poboru opłat.
Toll Attendant I
Pracownicy państwowi sklasyfikowani jako „Toll Attendant I” są pracownikami klasy 9, zgodnie z państwowymi harmonogramami wynagrodzeń. Mają najmniejszą odpowiedzialność operatorów punktów poboru opłat i są przede wszystkim odpowiedzialni za pobieranie opłat. Nie są wymagane obowiązki nadzorcze. Wynagrodzenie dla pracowników „Toll Attendant 1” waha się między 20 000 a 35 000 USD, w zależności od poziomu doświadczenia. Większość pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje jednak odszkodowanie w wysokości od 25 000 do 32 000 USD. Istnieją pewne możliwości wynagrodzenia za urlop i nadgodziny, ale generalnie nie stanowią one znaczącego wzrostu ogólnej kwoty dochodów.
Toll Attendant II
Ci pracownicy punktów poboru opłat są klasyfikowani jako pracownicy klasy 11. Mają więcej obowiązków nadzorczych i tym samym otrzymują wyższe wynagrodzenie niż pracownicy Toll Attendant I. Oni również są odpowiedzialni za zbieranie opłat od przejeżdżających pojazdów, ale mają dodatkową odpowiedzialność za pomaganie nadzorcom opłat za nadzór nad pracownikami Toll Attendant I oraz za ogólne działanie stacji poboru opłat. W zależności od doświadczenia, wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin dla pracowników Toll Attendant II waha się między 29 000 a 37 000 USD, przy czym większość pracowników ma średnio około 35 000 USD rocznie. Wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe mogą zwiększyć całkowity dochód pracownika, chociaż generalnie nie wynosi więcej niż 1000 USD do 2000 USD rocznie.
Toll Station Teller
Kasjerzy punktów poboru opłat nadzorują wiele aspektów finansowych stacji punktów poboru opłat, przekazując rachunki i zmieniając opiekunom, dzięki czemu mogą dokładnie zmieniać płatne pojazdy, przeprowadzać niespodziewane audyty dla uczestników punktów poboru opłat i zabezpieczać, oznaczać i przygotowywać wszystkie środki przed ich przekazaniem do instytucji finansowej. Kasjerzy stacji płatnych są klasyfikowani jako pracownicy klasy 10, a zatem ich skala płac spada między pracownikami Toll Attendant I i Toll Attendant II. Zgodnie z opublikowanym harmonogramem wypłat, kasjerzy stacji poboru opłat mogą spodziewać się zarobków między 26 000 a 35 000 USD, w zależności od poziomu doświadczenia.
Nadzorcy opłat
Osoby nadzorujące pobór opłat zarabiają najwyższe wynagrodzenia wśród pracowników punktów poboru opłat w New Hampshire i są uważane za pracowników w grupie zaszeregowania 13. Z obowiązkiem nadzorowania całej stacji poboru opłat i jej pracowników, przełożeni muszą mieć wysoki poziom doświadczenia organizacyjnego i kierowniczego. W pełnym wymiarze godzin zakres wynagrodzenia nadzorców wynosi 33 000 do 40 000 USD, przy czym zdecydowana większość nadzorców zarabia około 38 000 USD. Przełożeni często zarabiają dodatkowe 1000 $ do 3000 $ rocznie pomiędzy wakacjami, nadgodzinami i premiami.