Spisu treści:
Twój odcinek wypłaty usługi pocztowej United States Postal Service (USPS) lub zarobki wyciągu z 1223 mogą wyglądać inaczej niż inne odcinki wypłat, ale generalnie dostarczają tych samych informacji, co odcinki wypłat otrzymane w przeszłości. Zapoznanie się z odcinkiem wypłaty USPS jest łatwe i zawiera ważne informacje dotyczące zwolnień lekarskich, potrąceń i podatków.
1
Krok
Znajdź szczegółowe zarobki w nagłówku wypłaty.Pod tym nagłówkiem znajdziesz szczegółowe informacje na temat liczby przepracowanych godzin, rodzaju przepracowanych godzin, poziomu zaszeregowania godzin, stawki wynagrodzenia oraz zarobków brutto za okres wypłaty. Przejrzyj te informacje pod kątem dokładności, upewniając się, że godziny podane na odcinku wypłaty odzwierciedlają twoje własne dane dotyczące liczby godzin przepracowanych w okresie wypłaty.
Krok
Znajdź nagłówek brutto do netto na odcinku wypłaty. Kolumny pod tym nagłówkiem pokazują wynagrodzenie brutto, potrącenia i wynagrodzenie netto za bieżący okres wypłaty i sumy od początku roku. Twoje wynagrodzenie brutto jest obliczane przez pomnożenie stawki bazowej przez liczbę przepracowanych godzin. Rzeczy, które wpływają na wynagrodzenie brutto, obejmują dodatek do kosztów utrzymania (COLA), godziny nadliczbowe lub premie niedzielne.
Krok
Przejrzyj swoje odliczenia. Tytuły odliczeń pojawią się w skróconej formie na odcinku wypłaty, w tym podatek federalny (FED TAX), podatek państwowy (ST TAX), konto emerytalne (RETIRE) i ustawa o składkach na ubezpieczenie federalne lub Medicare (FICA / MED). upewnij się, że prawidłowe kwoty są potrącane z twojego wynagrodzenia za każdy okres wypłaty.
Krok
Znajdź nagłówek statusu urlopu na odcinku wypłaty. Ta sekcja zawiera informacje dotyczące urlopu chorobowego, urlopu wypoczynkowego i urlopu bez wynagrodzenia. Przejrzyj salda i oblicz dokładność. Odbywa się to poprzez określenie, ile godzin urlopu zarobiłeś w bieżącym roku i odjęcie wszelkich wykorzystanych godzin urlopu. Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, z czasem pracy krótszym niż 3 lata, zarabiają cztery godziny urlopu na okres wypłaty lub 104 godziny urlopu rocznie. Pracownicy, którzy pracują od 3 do 15 lat, otrzymują sześć godzin urlopu za okres wypłaty, plus cztery dodatkowe godziny urlopu w ostatnim okresie wypłaty lub 160 godzin urlopu rocznie.