Spisu treści:
Wielu pracodawców finansuje plany emerytalne dla pracowników w ramach pakietów świadczeń. Jeśli Twój pracodawca zapewnia Ci plan emerytalny, zazwyczaj musisz obliczyć swoje świadczenia, korzystając z formuły ustalonej przez firmę. Ta formuła zazwyczaj opiera się na liczbie lat przepracowanych przez pracodawcę oraz na zarobionych przez Ciebie kwotach.
O emeryturach
Emerytura jest rodzajem programu określonych świadczeń, który jest kontem emerytalnym finansowanym w całości przez pracodawcę. Podczas pracy Twój pracodawca regularnie przyczynia się do Twojego planu emerytalnego. W większości przypadków pracodawca decyduje również o sposobie inwestowania środków. Większość planów emerytalnych nie pozwala na dostęp do funduszy, dopóki nie osiągniesz wieku emerytalnego, zwykle 65 lat. Jednak kilka planów może pozwolić na wcześniejszy dostęp do obniżonych z 55 do 65 lat.
Ubranie
Zanim będziesz mógł obliczyć wysokość świadczeń emerytalnych, które otrzymasz co miesiąc, musisz określić procent swoich świadczeń, które zostały przyznane lub gwarantowane, zanim opuściłeś pracę. Większość programów emerytalnych korzysta z nabywania uprawnień na klifach lub stopniowania nabywania uprawnień. W przypadku nabywania urwiska tracisz wszystkie świadczenia emerytalne, jeśli opuścisz pracę w ciągu mniej niż pięciu lat. Jeśli jednak odejdziesz po pięciu latach, masz prawo do wszystkich świadczeń po osiągnięciu wieku emerytalnego. W ramach stopniowanego nabywania uprawnień, masz prawo do 20 procent swoich świadczeń, jeśli pozostaniesz w pracy przez co najmniej trzy lata. W każdym kolejnym roku przysługuje kolejne 20 procent twoich świadczeń.
Obliczenia
Większość pracodawców oblicza twoje świadczenia emerytalne na podstawie iloczynu lat pracy, mnożnika ustalonego przez firmę i twoich zarobków w ciągu trzech lat, które zdobyłeś najbardziej. Na przykład, jeśli pracowałeś dla firmy przez 25 lat, zarabiałeś średnio 5000 USD miesięcznie w czasie najwyżej opłacanego okresu, a mnożnik emerytalny firmy wynosi 2,5%, twoje pełne świadczenie emerytalne wyniosłoby 3 125 USD (25 lat x 5 000 x 0,025). Jeśli jednak zdecydujesz się na otrzymywanie świadczeń przed 65 rokiem życia lub jeśli 100% twoich świadczeń nie zostanie przyznane, Twoja miesięczna płatność może być niższa niż ta kwota.
Offset zabezpieczenia społecznego
Ponieważ twój pracodawca jest odpowiedzialny za płacenie połowy swoich podatków na ubezpieczenie społeczne każdego miesiąca, wiele firm, które oferują plany emerytalne, obniża twoje miesięczne świadczenie w oparciu o kwotę, którą masz prawo otrzymać z Ubezpieczeń Społecznych. To przesunięcie jest ustalane przez pracodawcę i może równać się do 50 procent miesięcznych świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych na emeryturze.