Spisu treści:
- Kwestie związane z zatrudnieniem seniorów
- Najlepsze starsze miejsca pracy
- Umiejętności przejścia kariery
- Elastyczność
Starsi Amerykanie są nowymi „bezrobotnymi”, wynika z raportu Sloan Center na temat starzenia się i pracy w 2010 r. Boston College. Recesja, która rozpoczęła się w 2007 r., Zwiększyła konkurencję dla wszystkich miejsc pracy, zwłaszcza tych, które płacą więcej niż średni roczny dochód gospodarstwa domowego w 2009 r. W wysokości 49 000 USD dla amerykańskich pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Pomimo tego trendu seniorzy, którzy wnoszą cenne umiejętności do miejsca pracy, mogą znaleźć pracę, która oferuje więcej niż płaca minimalna w branżach o wysokim zapotrzebowaniu.
Kwestie związane z zatrudnieniem seniorów
Baby Boomers urodzony w 1946 r., 65 lat w 2011 r., Zacznie powiększać szeregi amerykańskich seniorów. Starzejący się pracownicy, którzy jeszcze nie przeszli na emeryturę, stają w obliczu potencjalnych zwolnień w trakcie zmniejszania zatrudnienia oraz dłuższych okresów bezrobocia niż młodsi pracownicy. Seniorzy, którzy zobaczyli swoje zasoby emerytalne i wyczerpali się inwestycje w czasie ostatniej recesji, mogą pozostać na rynku pracy do 70 roku życia, aby utrzymać się na powierzchni.
Najlepsze starsze miejsca pracy
Sektor usług jest najszybciej rozwijającym się segmentem gospodarki USA. Poczynając od sprzedaży detalicznej i obsługi klienta, a kończąc na kierowcach wyższego szczebla i kierowcach limuzyn, oferty pracy oferują możliwości, dzięki którym seniorzy mogą stosować ciężko wypracowane umiejętności w nowy sposób. Career Builder opracował listę wysoko płatnych zawodów dla osób w wieku 45 lat i starszych, które powinny nadal rozwijać się. Te miejsca pracy obejmują kierownictwo sektora rządowego i prywatnego z wynagrodzeniami wynoszącymi średnio 142 000 USD, kierowników medycznych i służby zdrowia w wysokości 77 000 USD oraz analityków zarządzania w wysokości 60 000 USD. Wiadomości z USA informują, że najlepsze prace domowe i biurowe dla seniorów przynoszą stawki godzinowe od 20 do 70 dolarów w pielęgniarstwie i od 12 do 40 dolarów za usługi finansowe, takie jak księgowość, przygotowanie podatkowe i menedżerowie finansowi. Zakresy wynagrodzeń dla specjalistycznych miejsc sprzedaży detalicznej, merchandisingu i zarządzania artykułami spożywczymi wahają się od 11 do 30 USD za godzinę.
Umiejętności przejścia kariery
Brak umiejętności technologicznych jest często przeszkodą dla seniorów w okresie przejściowym. Zdobycie podstawowych umiejętności obsługi komputera otwiera dodatkowe możliwości zatrudnienia, które nie wymagają opuszczenia domu. Wnioskodawca, który ma doświadczenie, dobrą etykę pracy, gwiezdne referencje i umiejętności technologiczne, może przebić nowych absolwentów i szybko awansować na stanowiska kierownicze w branży usługowej, pomimo obecności kilku siwych włosów.
Elastyczność
Elastyczność jest kluczem starszego pracownika do znalezienia lepiej płatnej pracy. Byli nauczyciele mogą poszerzać możliwości zatrudnienia, zmieniając swoją pozycję, aby tworzyć podręczniki szkoleniowe dla firm, oceniać kompetencje pracowników lub dostarczać nowe warsztaty, wspólne umiejętności używane podczas przygotowywania i prowadzenia zajęć w klasie. Aby uzyskać najlepsze wyniki poszukiwania pracy, wypełnij spis umiejętności, który pomoże Ci wyjaśnić i sklasyfikować umiejętności, które możesz zaoferować potencjalnym pracodawcom. Następnie przeprowadzaj poszukiwania pracy za pomocą słów kluczowych umiejętności, a nie tytułów stanowisk. Bądź przygotowany na wypróbowanie możliwości zatrudnienia, które nie pasują do poprzednich tytułów zawodowych.