Karmienie piersią jest ostatnio w wiadomościach z najbardziej nieprawdopodobnego powodu: prezydent Stanów Zjednoczonych podjął walkę o karmienie formułą z Organizacją Narodów Zjednoczonych, do tego stopnia, że grozi wycofaniem wsparcia finansowego i wojskowego ze strony narodów, które promują karmienie piersią nad karmieniem mlekiem modyfikowanym.
Rodzice w każdym wieku wiedzą, że każdy ma opinię o tym, jak karmić dzieci. Naukowcy z Michigan State University doszli do zaskakującego wniosku o tym, kto skończy mieć największy wpływ na to, czy nowi rodzice karmią piersią. Ich badanie pokazuje, że to nie przyjaciele lub rodzina, ale współpracownicy, którzy ostatecznie popychają nowych rodziców do kontynuowania lub rezygnacji z karmienia piersią.
W badaniu 500 pracujących matek ponad połowa, która zdecydowała się na karmienie piersią po powrocie do pracy, zrezygnowała z praktyki w ciągu jednego do sześciu miesięcy. Ci, którzy kontynuowali, twierdzili, że zachęta i wsparcie ze strony kolegów odegrały ogromną rolę w ich decyzji. „W miejscu pracy zależność kobiety karmiącej piersią jest wyższa, ponieważ musi ona współpracować kolegialnie ze współpracownikami, uzyskiwać ich wsparcie, aby pomagać w czasach, gdy nie ma jej przy biurku, i ostatecznie starać się zmniejszyć„ masz przerwę i Nie stygmatyzuję - powiedziała współautorka Joanne Goldbort w komunikacie prasowym.
Wiemy już, że pracujące mamy są najszczęśliwsze w pracy, gdy mają swoich kolegów po swojej stronie. Nowe rodzicielstwo to trudny i kosztowny czas. Ostatecznie decyzja należy do nich, ale biuro może pomóc im w podjęciu tej decyzji bez ograniczeń.