Spisu treści:
Dieta kalifornijska to dodatek pieniężny dla pracowników, którzy ponoszą związane z pracą koszty podróży w celach zawodowych. Internal Revenue Service zapewnia zarys pracodawcom, którzy mogą płacić dzienne stawki pracownikom w Kalifornii. Kwoty te mogą się zmieniać co roku i są dostępne za pośrednictwem IRS w celu weryfikacji.Pracodawca może zdecydować o zwrocie rzeczywistego kosztu wydatku lub zapewnić stawkę standardową, niezależnie od rzeczywistej kwoty. Pracownik otrzyma zwrot tych kosztów indywidualnie lub w kwocie ryczałtowej.
Pokrycie
Per Diem jest dostępny dla pracowników, którzy ponoszą koszty posiłków podczas podróży służbowej. Jest on również dostępny na wydatki, takie jak opłaty, porady i transport podczas pracy w innych miastach lub poza Kalifornią. Opłata za zakwaterowanie w ramach ubezpieczenia dziennego obejmuje kwotę pokoju hotelowego za każdą noc, w której pracownik przebywa w podróży służbowej. Inne wydatki poniesione przez pracownika mogą obejmować opłaty za przejazd, parking, transport, pranie lub komunikację, w tym rozmowy telefoniczne lub przesyłki.
Wyłączenia
Wydatki wyłączone mogą obejmować zakupy osobiste, dodatkowe posiłki poza śniadaniem i obiadem, pamiątki i rozrywki. Jeśli pracodawca ma z góry ustaloną stawkę dzienną, pracownik nie otrzyma zwrotu kosztów związanych z zakupami związanymi z działalnością gospodarczą, które przekraczają tę kwotę. Na przykład pracownik może przekroczyć dzienną kwotę należną za posiłki w znakomitej restauracji i sam musiałby zapłacić nadwyżkę.
Powiadomienie
Twój pracodawca powiadomi Cię o całkowitej kwocie zwrotu kosztów dziennych przed podróżą. Jeśli pracodawca nie powiadomi pracownika, wówczas firma zwróci pracownikowi dokładną kwotę poniesionych wydatków. Wymagane jest pokwitowanie, aby dostarczyć pracodawcy kwotę pieniędzy, którą pracownik otrzyma jako zwrot kwoty dziennej, jeśli nie zostanie ustalona maksymalna kwota.
Zapłata
Pracodawca musi wypłacić pracownikowi zwrot tych kosztów w dniu wypłaty lub co najmniej raz w miesiącu i w razie potrzeby musi otrzymać wszystkie zwrotne rachunki. Pracownik otrzyma szczegółowy raport dotyczący zwrotu kosztów, który będzie obejmował okres zwrotu kosztów. Jeśli Twój pracodawca nie zapłaci Ci lub odmówi Ci wypłaty dziennej kwoty, do której masz prawo, możesz skontaktować się z Komisarzem Pracy w stanie Kalifornia. Po zakończeniu i zbadaniu i ustaleniu kwoty, którą pracodawca jest winien, będzie on pobierał te wynagrodzenia za zapłatę po otrzymaniu.