Spisu treści:
Płace godzinowe i wynagrodzenia stałe stanowią dwa główne sposoby rekompensaty dla pracownika. Firmy rozkładają roczne pensje stałe na pensje dwutygodniowe lub miesięczne przez cały rok. Nie ma „właściwego” sposobu na otrzymanie zapłaty, a rodzaj otrzymywanej płatności zależy od polityki firmy i celów finansowych. Poznaj zalety i wady, biorąc pod uwagę ustalone wynagrodzenie lub stawki godzinowe.
Asygnowanie
Możesz efektywniej budżetować swoje pieniądze za pomocą stałej pensji, co stanowi dużą zaletę tej metody płatności. W przeciwieństwie do pracy na zlecenie lub kontraktu, która płaci niestabilne wynagrodzenie - w zależności od tego, ile projektów wybierzesz - praca na stałej pensji gwarantuje, ile zarobisz w każdym okresie rozliczeniowym.
Koszt
Stała pensja zapewnia, że indywidualna produkcja pracowników nie musi być stale monitorowana, zgodnie z Wydziałem Nauk Społecznych Uniwersytetu Kalifornijskiego w San Diego (weber.ucsd.edu). Może to zaoszczędzić pieniądze, ponieważ menedżerowie średniego i wyższego szczebla nie muszą zarządzać codzienną produkcją pracowników i decydować, czy jest ona powiązana z płaconymi wynagrodzeniami. Ci, którzy pracują na stałe pensje, zazwyczaj mają długoterminowe cele, które muszą osiągnąć w swoich firmach. Menedżerowie oceniają te cele w różnych odstępach czasu podczas kariery pracownika.
Z biegiem czasu
Wadą pracy na stałe wynagrodzenie nie jest wynagrodzenie za nadgodziny. Firmy zazwyczaj zwalniają pracowników otrzymujących wynagrodzenie z prawa do otrzymywania nadgodzin. Z drugiej strony pracownicy „niepracujący” zazwyczaj pracują za stawki godzinowe i dlatego mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe za godziny przepracowane powyżej 40 tygodni. Jeśli otrzymujesz stałą pensję i musisz pracować wieczorem - lub w weekendy lub święta - w większości przypadków nie spodziewaj się rekompensaty za te dodatkowe godziny.
Ograniczone zarobki
Stałe wynagrodzenie nie pozwala ci pracować więcej godzin za dodatkowe pieniądze, więc wniesienie dodatkowych pieniędzy może być wyzwaniem. Może to obciążyć twój portfel, zwłaszcza jeśli masz rosnące rachunki, wyższe koszty żywności lub osoby na utrzymaniu.