Ile pieniędzy ma właściciel Day Spa?

Spa dzienne służą wielu celom, poczynając od zaspokojenia potrzeb estetycznych osób. Zabiegi na twarz i masaże są powszechne, wraz z całkowitą pielęgnacją i relaksacją skóry. Podobnie jak w przypadku innych właścicieli salonów, właściciele spa muszą zatrzymywać klientów i zdobywać nowych, aby utrzymać pensje. Zatem, ile zarabiają, jest niespójne i może zależeć w dużej mierze od marketingu i jakości usług.

Dzienne uzdrowiska są idealnym miejscem na relaks.

Średnia wypłata

Podczas gdy Bureau of Labor Statistics nie wymienia rzeczywistej pensji właścicieli spa dziennego, daje wskazówkę co do tego, co mogą zarobić w typowym roku, zwłaszcza że niektórzy często pracują jako technicy. Prezydium stwierdza, że ​​średnia godzinowa pensja specjalistów ds. Pielęgnacji skóry, która obejmuje pracowników dziennego spa, wynosi 13,81 USD od 2008 r. Liczba ta obejmuje wskazówki. Zarobki mogą być wyższe dla osób z doświadczeniem, podczas gdy osoby pracujące w większych, znanych salonach mogą zarabiać wyższe pensje.

Liczby

Tree.com podaje, że średnia roczna pensja właścicieli spa dziennego wynosi od 35 000 do 120 000 USD, twierdzi specjalista branży spa Skip Williams. Dla porównania, właściciele małych spa mogą zarabiać od 80 000 do 100 000 USD, w porównaniu z ponad 100 000 USD dla właścicieli dużych ośrodków spa, zgodnie z Przewodnikiem firmy Fabjob w 2008 r. Dotyczącym zostania właścicielem spa.

Bliższe spojrzenie

Williams dodaje, że na wynagrodzenie mogą mieć wpływ takie czynniki, jak lokalizacja spa (lokalizacja miasta w zależności od kraju), koszty leczenia i ile klienci płacą za obsługę. Właściciele spa dziennego z więcej niż jednym spa mogą zarabiać wyższe dochody, również w zakresie sześciocyfrowym. Właściciele sanatoriów nie wymagają formalnego wykształcenia i nie muszą uczęszczać do szkół kosmetologii.

Efekt wydatków

To, na co właściciel domu spa płaci, może mieć negatywny wpływ na wydatki związane z prowadzeniem spa. Koszty te mogą obejmować wynagrodzenia i świadczenia dla pracowników, prowizje dla dostawców usług spa oraz koszty marketingu i sprzętu. Podczas gdy zmniejszenie wydatków może być dla właścicieli możliwością zwiększenia zarobków, płacenie za wydatki, takie jak wynagrodzenie urlopowe, ubezpieczenie zdrowotne i płatna edukacja, może pomóc w oddzieleniu ich spa od konkurencji.