Spisu treści:
Pracodawcy i ich pracownicy ponoszą odpowiedzialność za podatki z tytułu ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy muszą wstrzymać podatki z Ubezpieczeń Społecznych z wypłat swoich pracowników i przekazać te pieniądze rządowi. Pracodawcy również płacą część podatków na ubezpieczenie społeczne. Jeśli Twój pracodawca nie płaci twoich podatków na ubezpieczenie społeczne, może to być spowodowane faktem, że nie jesteś faktycznie pracownikiem, ale niezależnym kontrahentem - lub może to być spowodowane tym, że pracodawca łamie prawo.
Niezależni wykonawcy
Pracodawcy muszą płacić podatki na ubezpieczenia społeczne pracownikom, ale nie niezależnym wykonawcom. Niezależni kontrahenci są samozatrudnieni i odpowiadają za swoje własne podatki na ubezpieczenia społeczne. Być może źle zrozumiałeś swój związek zawodowy. Powiedział, że nie jesteś niezależnym wykonawcą tylko dlatego, że twój szef mówi, że jesteś. Internal Revenue Service analizuje kilka czynników w celu określenia statusu pracownika lub wykonawcy. Kluczowe względy obejmują to, jak dużo kontroli pracodawca wykonuje w miejscu, czasie i sposobie pracy, niezależnie od tego, czy pracujesz w miejscu pracy pracodawcy i kto dostarcza sprzęt i materiały wykorzystywane do wykonywania pracy. Jeśli to konieczne, możesz uzyskać orzeczenie IRS dotyczące twojego statusu, wypełniając formularz SS-8.
Twoja odpowiedzialność
Okazuje się, że jesteś wykonawcą, wtedy musisz zapłacić własne podatki na ubezpieczenie społeczne. Jeśli jesteś pewien, że jesteś pracownikiem, a Twój pracodawca nie płaci twoich podatków na ubezpieczenie społeczne, twój pracodawca łamie prawo. Jeśli Twój pracodawca uiścił podatki od Twojej pensji, ale nie przekazał ich do rządu - zwanego „opłacaniem” - wtedy nie jesteś odpowiedzialny za niezapłacone podatki, o ile możesz udokumentować potrącenie za pomocą czeków lub innych. dowód. Jeśli pracodawca nawet nie wstrzymał podatków, możesz być zobowiązany do ich zapłaty. Kodeks podatkowy nakłada na podatników obowiązek poznania własnych zobowiązań.
Udział pracodawcy
Kod podatkowy ma oddzielne kary za niewypłacenie przez pracodawcę podatków na ubezpieczenie społeczne, w zależności od tego, czy dane podatki są częścią pracodawcy, czy częścią pracownika. Gdy jest to część pracodawcy, pracodawca może zostać obciążony karą w wysokości do 5 procent niezapłaconej kwoty za każdy miesiąc, za który nie zapłacił, do 25 procent należnego podatku. Ponadto IRS pobiera odsetki od niezapłaconych podatków.
Udział pracowników
Jeśli Twój pracodawca nie zbierze lub nie pokryje udziału pracownika w składkach na ubezpieczenie społeczne, grozi to surowymi karami. Zgodnie z kodeksem podatkowym każda osoba w firmie, która jest odpowiedzialna za brak płatności, jest osobiście odpowiedzialna za pełną kwotę podatku, który powinien był zapłacić. Jeśli jest więcej niż jedna osoba, każda jest odpowiedzialna za pełną kwotę, a IRS może przyjść po środki osobiste każdej osoby, aby ją zapłacić. Tak poważnie IRS przyjmuje niepłacenie potrącanych podatków. Na swojej stronie internetowej Avantri Law, firma prawa podatkowego z siedzibą w Everett w stanie Waszyngton, odnosi się do ubezpieczeń społecznych i innych podatków od wynagrodzeń jako „bomby atomowej podatków”.