Różnica między tymczasową całkowitą niepełnosprawnością a trwałą niepełną niepełnosprawnością

Ubezpieczenie społeczne z tytułu niezdolności do pracy lub SSDI działa jako ubezpieczyciel „ostatniej szansy” dla osób, które cierpią z powodu niepełnosprawności, która uniemożliwia im pracę. W większości przypadków SSDI obejmuje tylko najcięższe warunki wyłączenia. Tymczasowa całkowita niepełnosprawność i stała częściowa niepełnosprawność opisują dwie kategorie warunków, które kwalifikują się do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeń Społecznych. Różnice między dwiema kategoriami mają związek z długością i dotkliwością warunku.

Ustalenia niepełnosprawności

Kwalifikacja do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeniem Społecznym zależy od tego, czy dana osoba może wykonywać dowolne zadanie zawodowe przez dłuższy czas. W przypadku czasowej całkowitej i trwałej częściowej niepełnosprawności recenzenci biorą również pod uwagę poprzednią linię pracy danej osoby przy określaniu skutków niepełnosprawności. Ustalenia dotyczące niepełnosprawności obejmują proces przeglądu, który bada wpływ stanu danej osoby na jego zdolność do zarabiania na życie. Rady ds. Przeglądu niepełnosprawności muszą wziąć pod uwagę powagę stanu fizycznego i ustalić, czy powoduje on znaczne upośledzenie, które uzasadnia pomoc finansową z tytułu rent inwalidzkich. W efekcie ustalenia dotyczące niepełnosprawności obejmują zarówno ocenę medyczną, jak i ekonomiczną stanu fizycznego danej osoby.

Niepełnosprawność częściowa a całkowita

Jedną z różnic między tymczasową całkowitą niepełnosprawnością a częściową trwałą niepełnosprawnością jest to, czy dana osoba w ogóle może wykonywać jakąkolwiek formę pracy zarobkowej. Ktoś z częściową niepełnosprawnością występuje z ograniczoną zdolnością w porównaniu z sytuacją, gdy istniała niepełnosprawność. Innymi słowy, warunek uniemożliwia mu pracę w zwykłym trybie pracy, ale może nadal wykonywać inne role w pracy. Ktoś z całkowitą niepełnosprawnością stracił większość, jeśli nie wszystkie, zdolności do wykonywania każdej roli zawodowej, jak również w swojej poprzedniej linii pracy.

Niepełnosprawność tymczasowa a stała

Rozpatrując roszczenie z tytułu niepełnosprawności, recenzenci Ubezpieczeń Społecznych mogą określić stan jako tymczasowy, nawet gdy istnieje trwała niepełnosprawność. Urząd Ubezpieczeń Społecznych uważa, że ​​warunki powodujące inwalidztwo są potencjalne do odzyskania i wymaga od wnioskodawców poddawania się okresowym badaniom fizycznym w celu ustalenia, czy stan się poprawił.W niektórych przypadkach różnica między tymczasową całkowitą niepełnosprawnością a stałą częściową niepełnosprawnością staje się oczywista, gdy dana osoba otrzymuje ocenę utraty wartości. Według National Archives & Records Administration, ocena utraty wartości następuje po tym, jak dana osoba uzyska tymczasową całkowitą ocenę niepełnosprawności i otrzyma świadczenia przez 104 tygodnie. Na podstawie oceny lekarza osoba, która wykazuje niewielką lub żadną poprawę stanu zdrowia, może przejść z tymczasowej oceny całkowitej do stałej częściowej oceny niepełnosprawności w przypadkach, w których dana osoba może nadal wykonywać 50% swojej wcześniejszej zdolności do pracy.

Różnice w uprawnieniach do świadczeń

Różnice między tymczasowymi całkowitymi niepełnosprawnościami a trwałymi częściowymi niepełnosprawnościami odgrywają rolę w sposobie ustalania przez Urząd Ubezpieczeń Społecznych kwoty uprawnień do świadczeń. Osoby ze stałą oceną częściowej niepełnosprawności mogą otrzymywać świadczenia przez okres do 500 tygodni od daty urazu, zgodnie z National Archives & Records Administration. Osoby z tymczasową całkowitą oceną niepełnosprawności mogą otrzymywać świadczenia na bieżąco, które zaczynają się od daty ostatniego dnia pracy. Zasadniczo kwoty świadczeń stanowią procent różnicy między wynagrodzeniem osoby zarobionej w poprzedniej linii pracy a bieżącą zdolnością do otrzymywania wynagrodzenia. Wartości procentowe spadają gdzieś między 66-2 / 3 do 75 procent różnicy w wynagrodzeniach.