Z bezrobociem na rekordowo niskim poziomie można by pomyśleć, że oszuści będą mieli lepsze rzeczy do zrobienia ze swoim czasem. Nie tak: według Better Business Bureau zgłoszone oszustwa związane z zatrudnieniem wzrosły ponad dwukrotnie w ciągu ostatniego roku, do łącznie 3700. To dużo dobrych ludzi, którzy mają pieniądze.
Lubimy myśleć o sobie jako o dość wyrafinowanych, ale więcej z nas wpada w dobry nastrój, niż chcemy przyznać. Oszustwa dotyczące obciążenia zwrotnego odnotowano w aplikacjach bankowości mobilnej, takich jak Venmo, podczas gdy prawie 10 procent najemców w wieku poniżej 30 lat straciło pieniądze na oszustów wynajmujących. Teraz ekonomia koncertów sprawiła, że wody dojrzały do oszustw związanych z zatrudnieniem. To idealne środowisko, zwłaszcza jeśli komunikujesz się z pracodawcami wyłącznie online. Rzuć się w sezonowe zatrudnianie i zdobywanie sztuczek staje się o wiele bardziej zrozumiałe.
W dużej mierze oszustami są dane osobowe. Jeśli komunikujesz się z kimś, kto chce numer ubezpieczenia społecznego lub jednorazową opłatę za mundury, istnieje duże prawdopodobieństwo, że będziesz musiał zagłębić się w tego pracodawcę. Istnieją konkretne kroki, które możesz podjąć, aby sprawdzić, jak wiarygodna jest firma, co może być konieczne, nawet jeśli znalazłeś okazję za pośrednictwem zweryfikowanej strony internetowej do poszukiwania pracy. Jeśli Twój kontakt twierdzi, że reprezentuje dużą korporację, upewnij się, że jej informacje pochodzą z rozpoznanej domeny (takiej jak target.com), a nie z adresu URL naśladowcy (np. Target.co.tk). To jest denerwujące, być tak podejrzanym, ale jeszcze bardziej denerwuje go ściganie pieniędzy lub danych, które słusznie należą do ciebie.