Spisu treści:
- Niepełnosprawność z tytułu zabezpieczenia społecznego
- Administracja weteranów
- Prywatne plany ubezpieczeń na wypadek inwalidztwa
- Korzyści dla pracowników
- Ramy czasowe
Wypłaty z tytułu niepełnosprawności mogą zostać przeniesione na emeryturę, wypłacone zamiast świadczeń emerytalnych lub wypłacone jako dodatek do świadczeń emerytalnych. Ludzie otrzymują świadczenia z tytułu niepełnosprawności ze źródeł, w tym z ubezpieczeń prywatnych, ubezpieczeń społecznych i amerykańskiego Departamentu Spraw Weteranów (VA). Osoby, które otrzymują niepełnosprawność z VA, mogą również otrzymać niepełnosprawność z Social Security lub innego programu. Zasiłki inwalidzkie mogą lub nie mogą być naruszone, gdy osiągniesz wiek emerytalny wynoszący 65 lat.
Niepełnosprawność z tytułu zabezpieczenia społecznego
Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeń Społecznych zostaną automatycznie przekształcone w świadczenia emerytalne z Ubezpieczeń Społecznych po osiągnięciu pełnego wieku emerytalnego. Jednak kwota, którą otrzymałeś podczas wyłączenia z Ubezpieczeń Społecznych, pozostaje taka sama po przejściu na emeryturę. Twoje świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych nie wzrosną.
Administracja weteranów
VA ma dwa główne programy. Osoba może otrzymać płatność od jednego lub drugiego, ale nie obu. Emerytura niezwiązana z usługami jest terminem VA dla świadczeń emerytalnych. Emerytury niezwiązane z usługami nie mogą być wypłacane osobom otrzymującym świadczenia z tytułu niepełnosprawności związanej z usługami. Możesz ubiegać się o emeryturę podczas otrzymywania niepełnosprawności, a jeśli zostaniesz zatwierdzony, VA wypłaci ci wyższą z dwóch kwot. Ani program VA nie wpłynie na twoje świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych.
Prywatne plany ubezpieczeń na wypadek inwalidztwa
Prywatne plany ubezpieczeń na wypadek niepełnosprawności mają wiele form. Jeden rodzaj polisy niepełnosprawności dokona płatności na twój plan emerytalny, jeśli staniesz się niepełnosprawny. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek i właściciele firm domowych mogą kupować polisy, aby zastąpić swoje dochody, jeśli staną się niepełnosprawni. Ponadto wiele firm oferuje swoim pracownikom program ubezpieczeń na wypadek inwalidztwa jako świadczenie dodatkowe. Programy te są przeznaczone do objęcia Cię do ukończenia 65 roku życia i są uprawnione do korzystania z planu emerytalnego.
Korzyści dla pracowników
Według Administracji Ubezpieczeń Społecznych „Odszkodowanie dla pracowników i inne publiczne świadczenia z tytułu niezdolności do pracy mogą zmniejszyć świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenia pracownicze są wypłacane pracownikowi z powodu urazu lub choroby związanej z pracą. Mogą być wypłacane przez federalne lub stanowe pracownicze agencje odszkodowawcze, pracodawcy lub firmy ubezpieczeniowe w imieniu pracodawców. ”
Kiedy skończysz 65 lat, twoje świadczenia emerytalne z Ubezpieczeń Społecznych wzrosną o kwotę, która została odrzucona z powodu tych innych świadczeń. Na przykład, jeśli twoje świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych zostały zmniejszone o 200 USD z powodu Odszkodowania dla Pracowników, po ukończeniu 65 lat zaczniesz otrzymywać dodatkowe 200 USD miesięcznie.
Ramy czasowe
Od 2010 r. Pełny wiek emerytalny w ramach zabezpieczenia społecznego wynosi 67 lat dla osób urodzonych po 1960 r. Wypłaty z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeń Społecznych trwają do momentu osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego.