Jakie są powody odmowy zasiłku dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych można odmówić z kilku powodów. Chociaż kwoty płatności, wymogi kwalifikowalności i czasy trwania świadczeń różnią się w zależności od stanu, istnieją podobne powody, dla których odmawia się im prawa do zasiłku dla bezrobotnych w większości stanów. Zwolnienie z pracy za przyczynę, brak wystarczającej pracy i nieprawidłowo wypełnione dokumenty to główne powody odmowy roszczenia. Będziesz musiał zadzwonić do swojej państwowej agencji ds. Bezrobocia w celu spełnienia wymogów kwalifikacyjnych i potencjalnych przyczyn odmowy.

Przejrzyj wytyczne dotyczące zasiłków dla bezrobotnych w stanie zanim zaczniesz czekać w kolejce.

Nie pracowałem wystarczająco długo

Większość stanów ma pewną formę wymogu „kredytu płacowego”, co oznacza, że ​​musisz mieć określoną ilość czasu, aby zakwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych. Ten przedział czasu jest zwykle określany jako „okres bazowy” i różni się w zależności od stanu. Jednak wiele stanów wykorzystuje pewną odmianę pracy czterech z ostatnich pięciu kwartałów kalendarzowych. Istnieją również minimalne wynagrodzenia. Na przykład Michigan wymaga, aby jedna czwarta okresu bazowego obejmowała płace w wysokości co najmniej 1 998 USD, a suma czterech kwartałów działała równie lub przewyższała 1,5-krotnie najwyższą kwotę wynagrodzeń wypłaconych w dowolnym kwartale okresu bazowego. Michigan zapewnia również alternatywną metodę kwalifikacji zarobków (AEQ), która zasadniczo wymaga zarobienia 16 574,60 USD w okresie czterech kwartałów.

Dobrowolnie zrezygnowany

Jeśli dobrowolnie opuściłeś pracę, a nie przez działanie pracodawcy, takie jak zwolnienie, prawdopodobnie nie kwalifikujesz się do zasiłków. Podobnie jak w przypadku większości odmów, zazwyczaj istnieją wyjątki i proces apelacyjny, więc pamiętaj o kontynuacji.

Wystrzelono za przyczynę

Podobnie jak w przypadku dobrowolnej separacji, zwolnienie ze słusznej przyczyny jest również powodem odmowy. Być może złamałeś zasady lub zasady firmy, źle wykonałeś swoje obowiązki zawodowe, zaniedbałeś obowiązki, straciłeś zbyt wiele czasu lub byłeś winny kradzieży lub innego przestępstwa. Leżenie na stanowisku pracy jest również powodem zwolnienia.

Nie można lub nie chcesz pracować

Musisz być chętny i zdolny do pracy, aby ubiegać się i otrzymywać świadczenia. Jeśli na przykład jesteś studentem w pełnym wymiarze godzin, prawdopodobnie nie otrzymasz zasiłku. Zajęcia w szkołach nocnych są dopuszczalne, ale musisz być dostępny do pracy w godzinach dziennych (lub chcesz zaakceptować inną pozycję zmiany). Twoje świadczenia również mogą zostać rozwiązane, jeśli w trakcie otrzymywania świadczeń odmówisz pracy, na którą jesteś przeszkolony i jesteś w stanie wykonać.

Nieaktywnie poszukuje pracy

Aktywne poszukiwanie zatrudnienia to kolejne kryteria wymagane przez wszystkie państwa. Większość stanów będzie nalegać, abyś prowadził dziennik potencjalnych pracodawców, do których złożyłeś wniosek lub z którym zapytałeś o pracę, wraz z nazwiskami i numerami kontaktowymi do weryfikacji. Tennessee ma tygodniowy okres oczekiwania, za który płacisz tylko po kwalifikacjach.

Aren’t Authorized to Work

Musisz być obywatelem USA lub posiadać niewygasłe zezwolenie na pracę lub inne upoważnienie. Ponadto, jeśli masz wizę do pracy, która określa pewne warunki pracy - takie jak uzyskanie pracy w ciągu 30 dni od utraty pracy - w większości stanów nie kwalifikowałbyś się, ponieważ rejestracja i przetwarzanie bezrobocia trwa zwykle dłużej niż 30 dni.

Otrzymany Pakiet Odpraw

Jeśli otrzymałeś odprawę lub inny pakiet kompensacyjny po odseparowaniu od pracodawcy, najprawdopodobniej nie kwalifikujesz się do zasiłku dla bezrobotnych, chociaż kwota pakietu może zostać uwzględniona lub odwołana.

Problemy z papierkową robotą

Być może popełniłeś błąd, składając dokumenty dotyczące bezrobocia. Może to powodować opóźnienia, a nawet odrzucenia. Twoje roszczenie zostanie również odrzucone, jeśli wykryte zostanie oszustwo, takie jak kradzież zarobków w celu zakwalifikowania się.