Spisu treści:
W przeciwieństwie do zajęcia wynagrodzenia, przydział wynagrodzenia jest dobrowolną umową między Tobą a wierzycielem. Kiedy zgadzasz się na przypisanie wynagrodzenia, zgadzasz się na zezwolenie na zatrzymanie określonej kwoty lub procentu wynagrodzenia, i wypłacenie go wierzycielowi w celu zaspokojenia długu. Ponieważ przydział wynagrodzenia jest dobrowolny, możesz w każdej chwili odwołać cesję, powiadamiając swojego pracodawcę o swoim zamiarze cofnięcia.
Krok
Znajdź kopię oryginalnego przydziału wynagrodzenia w celach informacyjnych. Przydziały wynagrodzenia są zwykle częścią pożyczki do wypłaty lub umowy pożyczki tytułu.
Krok
Sporządź list do swojego pracodawcy lub działu kadr w swojej firmie, wskazując, że chcesz odwołać zlecenie płacowe.
Krok
W liście wpisz datę pierwotnego przydziału, kwotę przydziału i komu przypisałeś swoje wynagrodzenie. Na końcu listu wyraźnie zaznacz, że chcesz „odwołać poprzedni przydział wynagrodzenia, o którym mowa powyżej” lub podobny język.
Krok
Zrób dwie kopie listu. Wyślij pocztą lub dostarcz oryginał do pracodawcy i wyślij kopię wierzycielowi. Zapisz drugą kopię do swoich rekordów.