Spisu treści:
Nie możesz używać elastycznego konta wydatków lub FSA do opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Możesz jednak użyć go do pokrycia kosztów medycznych, których ubezpieczenie nie pokrywa, zgodnie ze stroną internetową HealthCare.gov. Dodatkowo, twoje depozyty FSA są wolne od podatku, dzięki czemu oszczędności mogą ułatwić Ci płacenie składek ubezpieczeniowych.
Rejestracja i finansowanie
FSA jest dostępny tylko z ubezpieczenie pracodawcyi musisz go wybierać co roku podczas otwartej rejestracji w listopadzie i grudniu. Nie zapisujesz się automatycznie. Zgodnie z HealthCare.gov od 2015 r. Można przeznaczyć maksymalnie 2,550 USD rocznie. To, ile oszczędzasz, zależy od ciebie, ale cokolwiek wybierzesz, zostanie odłożone przez potrącenia z przedpłat,
Oszczędności podatkowe
Według amerykańskiego Biura Zarządzania Personelem, podatnik z rocznym dochodem w wysokości 50 000 USD oszczędza około 600 USD, umieszczając 2000 USD w FSA. Twoje rzeczywiste oszczędności zależą od grupy podatkowej i od tego, ile zdecydujesz się umieścić na swoim koncie. Ponieważ depozyty FSA są zwolnione z państwowych i federalnych podatków dochodowych i podatków z tytułu ubezpieczeń społecznych, oszczędności zazwyczaj wahają się od 25 do 40 procent twoich depozytów, według The Chicago Tribune. Ludzie w wyższych przedziałach podatkowych oszczędzają najwięcej.
Korzystanie z FSA
Możesz użyć swojego konta FSA do pokrycia kosztów medycznych, słuchowych, dentystycznych i wizowych dla Ciebie i Twojej rodziny. Fundusze FSA płacą za wydatki własne, których ubezpieczenie nie pokrywa, takie jak współpłatności i odliczenia. Możesz także korzystać ze swojego konta w przypadku leków na receptę i leków dostępnych bez recepty, jeśli lekarz napisze receptę i możesz go użyć do insuliny bez recepty. Twoje konto obejmuje także artykuły medyczne i sprzęt medyczny. Internal Revenue Service zapewnia wyczerpującą listę pokrytych wydatków na swojej stronie internetowej.
Obliczanie korzyści
Według Henry Henry Kaiser Family Foundation średnia składka pracownicza z tytułu pojedynczego ubezpieczenia na ubezpieczenie zdrowotne pracodawcy wynosiła 1170 USD od 2013 roku. W tym przypadku typowe oszczędności podatkowe w wysokości 600 USD wynikające z finansowania FSA obejmują około połowy rocznych składek. Własna korzyść zależy od oszczędności podatkowych i kosztów składek.
Średnia składka pracownicza w planie rodzinnym wynosiła 4 421 USD od 2013 r., Więc jeśli masz plan rodzinny, musisz znaleźć większość premii w innym miejscu w budżecie.