Spisu treści:
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych nadzoruje przepisy dotyczące pracy i zatrudnienia. W połączeniu z ustawą o uczciwych normach pracy dla wszystkich pracowników w USA ustalono zestaw wytycznych, w tym wymogi dotyczące wieku i bezpieczeństwa. Każdy pracodawca podlega federalnemu prawu pracy i może zostać ukarany grzywną i innymi karami za każde naruszenie.
Minimalny wiek
Minimalny wiek federalny dla pracy pozarolniczej wynosi 14 lat w Stanach Zjednoczonych. Istnieją zasady określające, ile czasu osoba poniżej 16 roku życia może pracować w tygodniu. Dzieci w wieku 14 i 15 lat mogą pracować do trzech godzin w dni szkolne i nie więcej niż 18 godzin w tygodniu podczas sesji szkolnej. Młodzi pracownicy mogą pracować tylko osiem godzin w dni pozaszkolne i nigdy więcej niż 40 godzin tygodniowo. Nie ma ograniczeń godzinowych dla pracowników w wieku 16 lat i starszych.
Praca w rolnictwie
Dzieci mogą wykonywać prace rolnicze w młodszym wieku z ograniczeniami. Każdy, kto ukończył 16 lat, może pracować w nieograniczonych godzinach w dowolnym momencie. Dzieci w wieku od 12 do 15 lat mogą pracować tylko wtedy, gdy szkoła jest nieobecna. Nawet dzieci poniżej 12 roku życia mogą pracować na farmie, gdy szkoła nie jest w sesji.
Wyjątki od reguły wieku
Niektóre prace są otwarte dla osób w każdym wieku, a zgodnie z amerykańskim Departamentem Pracy zasada minimalnego wieku nie ma zastosowania. Zadania te obejmują dostarczanie gazet (nie samochodem); przedstawienia telewizyjne, radiowe lub teatralne; miejsca pracy w firmach rodzinnych, które są wykwalifikowanymi, bezpiecznymi miejscami pracy; opieka nad dziećmi i drobne prace domowe w domu osoby.
Reguły stanu
Niektóre, ale nie wszystkie, państwa wymagają, aby młodzież poniżej pewnego wieku posiadała świadectwo pracy lub certyfikat wieku. W większości stanów, które korzystają z certyfikacji, wymóg dotyczy pracowników poniżej 16 roku życia, ale niektóre państwa wymagają certyfikacji dla pracowników w wieku do 18 lat.