Boże Narodzenie w lipcu ma być wyczynem marketingowym i niewiele więcej. Ponieważ jest rok 2018, nic nie jest bezpieczne. W rzeczywistości okres świąteczny już trwa.
W tym tygodniu dom towarowy Kohl ogłosił, że już zatrudnia pracowników sezonowych na koniec roku w ponad 300 sklepach w całych Stanach Zjednoczonych. Niektórzy analitycy twierdzą, że to właśnie teraz zajmie tradycyjnym firmom konkurowanie z wielkimi sprzedawcami online, takimi jak Amazonka. Ci pracownicy sezonowi nie będą musieli czekać na rozpoczęcie Czarnego piątku: Według przedstawicieli sklepów, ten wczesny start zapewni pracownikom szkolenie i doświadczenie, które są im potrzebne do optymalnej obsługi klienta, a nadejdzie czas kryzysu.
Obecni pracownicy martwiący się o swoje godziny również nie muszą się martwić. Podobnie jak w ubiegłym roku Walmart, Kohl's zaoferuje obecnym pracownikom wybór płatnego czasu przed przekazaniem go pracownikom tymczasowym. Tymczasem Target zaoferował swoim pracownikom sezonowym wyższe płace w 2017 r., Ponieważ działa w kierunku płacenia pracownikom 15 USD za godzinę do 2020 r.
Te posunięcia są w dużej mierze wynikiem niskiej liczby bezrobotnych, choć pamiętaj, że opłaca się być sceptycznie nastawionym do tych roszczeń. To, czy są wystarczające, aby przeciwdziałać preferencjom wydatków, może być inną historią. W ubiegłym roku milenijni poinformowali, że są nieco ponad wydatkami świątecznymi; nawet jeśli chcą wpłacić pieniądze na prezenty, są bardziej zainteresowani doświadczeniami niż miejsca, w których sprzedawane są towary domowe, takie jak oferta Kohla. Bez względu na to, czy starasz się o pracę, czy przygotowujesz się do otwarcia portfela, wszyscy, którzy chcą pracować, powinni być traktowani z szacunkiem. Nigdy nie jest za wcześnie, aby to ćwiczyć.