Spisu treści:
Opłata za znalezienie jest zwykle opłatą uiszczaną przez pośrednika w obrocie nieruchomościami lub, czasami, usługę, która umieszcza ludzi w mieszkaniach, w zamian za znalezienie nieruchomości. W pewnych okolicznościach, w zależności od ilości i rodzaju wykonanej usługi, firma lub podmiot musi wystawić formularz 1099-MISC osobie, która otrzymała opłatę za znalezienie.
Wymagania biznesowe
Tylko płatności dokonywane w ramach działalności gospodarczej powodują konieczność wydania 1099-MISC. Jeśli opłata za znalezienie jest płacona osobiście, w przeciwieństwie do opłacania przez firmę w transakcji biznesowej, 1099-MISC nie jest wymagane. Na przykład, jeśli dana osoba płaci przyjacielowi opłatę za znalezienie, a osoba ta nie płaci opłaty od firmy, opłata jest oferowana osobiście. Zgodnie z przepisami podatkowymi prowadzisz działalność gospodarczą, jeśli działasz dla zysku lub zysku. Jednak przedsiębiorstwa zarejestrowane jako organizacje non-profit są również uważane za przedsiębiorstwa w tym zakresie.
Ilość
Jeśli opłata za odnalezienie lub suma wielu opłat za wykrycie wynosi więcej niż 600 USD w roku kalendarzowym, właściciel firmy płaci opłatę w wysokości 1099-MISC. Zgodnie z prawem podatkowym firma musi wystawić 1099-MISC, gdy ponad 600 USD zostanie zapłacone między innymi za czynsze, usługi, nagrody, nagrody lub świadczenia medyczne i zdrowotne. IRS uważa opłatę za znalezienie usługi.
Opłaty adwokackie
Opłaty Findera są czasami płacone adwokatom i mogą być uważane za zapłatę za usługi adwokackie. IRS wymaga, aby firma wystawiła 1099-MISC, gdy ponad 600 USD zostanie zapłacone za honoraria adwokackie na rzecz kancelarii prawnej lub indywidualnego adwokata. Jeśli firma zapłaciła opłatę za znalezienie osobie adwokackiej, kwota ta musi być wymieniona w polu 7 na 1099-MISC.
Wyjątki
IRS nie wymaga, aby firma wystawiała 1099-MISC, jeśli transakcja powoduje pewne zwolnienia. Na przykład, jeśli opłata za szukanie jest płacona korporacji, 1099-MISC nie jest wymagane, chyba że korporacja jest kancelarią prawną. Kolejnym wyjątkiem jest sytuacja, w której opłata za znalezienie jest płacona pracownikowi jako część wynagrodzenia.