Spisu treści:
Rząd federalny wymaga od pracodawców płacenia minimalnej stawki godzinowej większości pracowników. Każde państwo radzi sobie z minimalną płacą nieco inaczej; płaca minimalna niektórych państw odpowiada rządowi federalnemu, podczas gdy inne przekraczają wymóg. W Kalifornii większość pracowników musi zarabiać 8 USD za godzinę, czyli około 16 000 USD rocznie. Od 2011 r. Jest ona wyższa niż federalna płaca minimalna.
Minimalna kwota wynagrodzenia
Zakładając, że pracownik pracuje 40 godzin tygodniowo, płaca minimalna Kalifornii przekłada się na 320 USD tygodniowo. Ponieważ istnieje 52 tygodnie w roku, większość kalifornijskich pracowników zarabia co najmniej 16 640 USD rocznie przed opodatkowaniem i innymi odliczeniami. Kwota ta nie obejmuje żadnych premii, napiwków ani korzyści, które pracownicy mogą zarobić w ciągu roku.
Miesięczne minimum
Niektóre miejsca pracy w Kalifornii wymagają od pracowników uzyskania minimalnej kwoty miesięcznie, a nie minimalnej stawki godzinowej. Na przykład w 2011 r. Owczarki muszą zarabiać co najmniej 1 333,20 USD miesięcznie, co daje 15 98,40 USD rocznie - nieco mniej niż roczna płaca minimalna dla pracowników nieobjętych tym wymogiem. Pracownicy ci mogą otrzymywać inne świadczenia, takie jak posiłki lub zakwaterowanie, aby ich pensje były bardziej równoważne z innymi pracownikami, ale pracodawcy nie mogą oferować tych świadczeń zamiast minimalnego miesięcznego wynagrodzenia.
Federalna płaca minimalna
Od 2011 r. Minimalna płaca federalna jest niższa niż płaca minimalna w Kalifornii. Pracodawcy w Kalifornii muszą przestrzegać prawa Kalifornii; nie mogą płacić pracownikowi federalnej płacy minimalnej w wysokości 7,25 USD za godzinę zamiast 8 USD za godzinę, której wymaga Kalifornia. Jeśli jednak w przyszłości federalna płaca minimalna wzrośnie powyżej 8 USD za godzinę, pracodawcy będą musieli przestrzegać tego prawa, a nie prawa państwa; pracodawcy muszą zawsze przestrzegać prawa, które zapewnia wyższą płacę minimalną.
Kelnerzy
Kelnerzy w Kalifornii nie są zwolnieni z przepisów o płacy minimalnej. Pracodawcy muszą zapłacić im 8 USD za godzinę, a także umożliwić im zbieranie napiwków. Restauracja może egzekwować politykę dzielenia wszystkich wskazówek wśród wszystkich kelnerów, zamiast zezwalać kelnerowi na trzymanie wszystkich wskazówek, które mu udzielono. Jednak pracodawcy mogą nie płacić kelnerowi mniej niż 8 USD za godzinę i oczekiwać, że jego wskazówki uzupełnią różnicę między stawką wynagrodzenia a minimalną płacą. Dotyczy to wszystkich pracowników, którzy otrzymują wskazówki od klientów.