Być może nie wiesz, kim był Daniel Patrick Moynihan, ale być może słyszałeś jeden z jego najsłynniejszych cytatów: „Każdy ma prawo do własnej opinii, ale nie do własnych faktów”. (Nawiasem mówiąc, był senatorem, a od lat 60. do jego śmierci w 2003 r. To była wielka sprawa).
Pojęcie to może wydawać się osobliwe, delikatnie mówiąc, obecnie. Konsumenci są nie tylko uprawnieni do ich opinii, ale także wydają się uprawnieni do korzystania ze wszystkich własnych punktów informacyjnych. Jak potwierdzają nowe badania opublikowane przez University of Indiana, nawet twarde fakty i recenzowane przez nich nauki są przedmiotem debaty, jeśli wielu nie brzmi „dobrze”. „Coraz więcej dowodów sugeruje, że nawet jeśli osoby są świadome wyników badań popartych przez większość badań, często nie chcą im wierzyć”, piszą autorzy badania.
Badanie to nie koncentruje się jednak na polityce; koncentruje się na biznesie. Zespół IU odkrył, że menedżerowie są obecnie mniej skłonni do poszukiwania badań naukowych lub sprawdzonych najlepszych praktyk w miejscu pracy, a zamiast tego konstruują swój styl przywództwa z mieszanki niesprawdzonych źródeł. (Bądź szczery: czy ostatnio usiadłeś z akademickim referatem?) Dla naukowców to nakłada na naukowców bardziej demokratyczne podejście do ich pracy. Pracownicy i przełożeni mają jednak nadal wiele sprawdzonych zasobów.
Zastanów się nad spędzaniem czasu z TED Talks, MOOC i sprawdzonymi podcastami, aby dowiedzieć się więcej o tym, co wiemy i czego nie wiemy - cóż, wszystko. Upewnij się, że jesteś na bieżąco z umiejętnością korzystania z mediów, dzięki czemu możesz starannie ocenić źródła. Świat jest pełen opinii, ale fakty mogą uczynić twoje życie o wiele lepszym.