Spisu treści:

Anonim

Elastyczne konta wydatków, czyli FSA, to konta uprzywilejowane pod względem podatkowym, które Twój pracodawca może założyć, aby pomóc Ci zapłacić za opiekę zdrowotną lub wydatki na opiekę zależną za pomocą dolarów przed opodatkowaniem. Twój pracodawca to robi, wstrzymując pieniądze z wypłaty przed opodatkowaniem i wpłacając je na konto FSA. Istnieją pewne ograniczenia dotyczące wysokości wkładu na te konta oraz sposobu ich wykorzystania.

Pracodawca i model pracowniczy.credit: vaeenma / iStock / Getty Images

Tło zależnej opieki FSA

Parent and child.credit: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Opieka zależna FSA to oddzielne konto, którego można użyć do finansowania wydatków na opiekę nad dziećmi. Są to wydatki, które płacisz za opiekę nad dzieckiem pozostającym na utrzymaniu w wieku poniżej 13 lat lub starszym pozostającym na utrzymaniu przez co najmniej osiem godzin dziennie, który nie może się o siebie troszczyć. Opieka nie może być również zapewniona przez inną osobę zależną od posiadacza rachunku. Wydatków nie można opłacić z góry, co oznacza, że ​​muszą zostać opłacone z konta FSA po dostarczeniu usług.

Maksimum FSA zależnej opieki

Małżeństwo.kredyt: Brand X Pictures / Stockbyte / Getty Images

Możesz zasilić konto wydatków elastycznych na opiekę zależną do maksymalnej kwoty IRS 5 000 USD rocznie dla małżeństwa składającego wspólne zeznanie podatkowe. Osoby zamężne składające osobno mogą wpłacać maksymalnie 2500 USD rocznie. Twój pracodawca może ustawić niższą maksymalną kwotę na twój wkład, jeśli jest taka potrzeba.

Tło opieki zdrowotnej FSA

Koszty opieki zdrowotnej.kredyt: BananaStock / BananaStock / Getty Images

Opieki zdrowotnej FSA są dostępne, aby pomóc Ci zapłacić za wydatki związane z opieką zdrowotną, które musiałbyś zapłacić z kieszeni. Może to obejmować wydatki, które nie są opłacane przez plan opieki zdrowotnej, lub współpłacone przez lekarza i odliczenia. Wiele planów HSA zapewnia specjalną kartę debetową, której można użyć, aby uzyskać dostęp do konta w celu pokrycia pokrytych wydatków. Wszystkie plany umożliwiają przesyłanie rachunków do administratora planu w celu uzyskania zwrotu kosztów.

Limity FSA opieki zdrowotnej

Pracodawca.kredyt: LuminaStock / iStock / Getty Images

Od 2011 r. Pracodawca ustala granice tego, co możesz wnieść do FSA. Na tych kontach nie ma zdefiniowanych limitów IRS. Pracodawcy zwykle ograniczają składki FSA do 5000 USD rocznie lub mniej. W 2013 r. Obowiązują nowe limity elastycznych kont oszczędnościowych w związku z przepisami dotyczącymi reformy systemu opieki zdrowotnej. Maksymalne prawo, które będzie można wnieść od 2013 r., Wyniesie 2500 USD. Kwota ta będzie rosła rocznie, w zależności od wskaźnika kosztów utrzymania.

Zalecana Wybór redaktorów