Spisu treści:
- Historia podatków od ubezpieczeń społecznych
- Podział podatków na ubezpieczenia społeczne
- Udział pracodawcy w ubezpieczeniach społecznych
- Samozatrudnienie i zabezpieczenie społeczne
- Koszt korzyści
Ten tajemniczy wpis na odcinku wypłaty co miesiąc w opisie FICA reprezentuje twoją płatność podatków Social Security i Medicare, które zostały ustanowione na mocy federalnej ustawy o składkach na ubezpieczenie (FICA) w 1939 r. Co roku Administracja Ubezpieczeń Społecznych dostarcza zaktualizowane dane dotyczące FICA potrącenie podatku, takie jak kwota podatku, na którą płacisz podatek. Pracodawcy pobierają podatek od pracowników i okresowo przesyłają go do urzędu skarbowego. W większości przypadków pracodawca musi zapłacić za Ciebie połowę podatku. Jeśli pracujesz na własny rachunek lub jesteś niezależnym kontrahentem, system podatkowy traktuje cię zarówno jako pracodawcę, jak i pracownika.
Historia podatków od ubezpieczeń społecznych
Podatki FICA i Medicare pozostają takie same od kilku lat, ale górny limit opodatkowania ubezpieczeń społecznych wzrósł. Na przykład w 2018 r. Limit opodatkowania ubezpieczeń społecznych wyniósł 128 400 USD w porównaniu z 127 200 USD w 2017 r. Maksymalny podatek pobierany w 2017 r. Wynosił 7 886 USD na jednego płatnika, czyli 6,2%, tj. 127 200 USD, i wzrośnie do 7960 USD w 2018 r. procent nie wzrósł, kwota podlegająca opodatkowaniu wzrosła, a wysoko zarabiający pracownik płaci podatek socjalny od większej części zarobków.
Podział podatków na ubezpieczenia społeczne
Podatki FICA i podatki Medicare są odrębnymi podatkami, a Twój pracodawca utrzymuje je osobno w formularzu W-2, który otrzymujesz pod koniec każdego roku, aby rejestrować swoje dochody i zapłacone podatki. Twój pracodawca pobiera 6,2 procent z wypłaty z Ubezpieczeń Społecznych i 1,45 procent z Medicare, co daje w sumie 7,65 procent każdego dochodu osiągniętego w 2018 roku. Limit ubezpieczenia społecznego na 2018 wynosi 128 400 dolarów. Dochód przekraczający 128 400 USD od jednego pracodawcy w tym roku podatkowym nie powinien mieć zabezpieczenia społecznego z czeku. Podatki Medicare wynoszą 1,45 procent za dowolną kwotę, bez limitu i ograniczeń. Począwszy od 2013 r., Dodatkowy podatek Medicare w wysokości 0,9% został wdrożony dla osób samotnych zarabiających ponad 200 000 USD i łączących się pracowników zarabiających ponad 250 000 USD. Podatnicy, którzy zdecydowali się złożyć wniosek o rejestrację w związku małżeńskim osobno, mieli kwotę progową 125 000 USD.
Udział pracodawcy w ubezpieczeniach społecznych
Twój pracodawca pasuje do kwoty potrącenia u źródła i płaci w 6,2 procentach za Ubezpieczenie Społeczne i 1,45 procent za Medicare, gdy przekazuje podatki do IRS. Całkowity podatek wynosi 12,4% dla ubezpieczeń społecznych i 2,9% dla Medicare, z czego połowa pochodzi z wypłaty, a połowa z tego pochodzi od pracodawcy.
Samozatrudnienie i zabezpieczenie społeczne
Osoby prowadzące działalność na własny rachunek muszą 15,3% swoich dochodów, do 128 400 USD od 2018 r., Ponieważ są uważane zarówno za pracodawców, jak i pracowników. W związku z tym są oni odpowiedzialni zarówno za część pracodawcy, jak i za część pracownika, lub 12,4% za ubezpieczenie społeczne plus 2,9% za Medicare, bez ograniczeń. Niezależni wykonawcy lub inni pracownicy kontraktowi płacą taki sam procent. Efektem pracy jako pracownika jest korzyść podatkowa w wysokości 7,65% w 2017 roku.
Koszt korzyści
Biuro Statystyki Pracy (BLS) poinformowało, że od września 2017 r. Świadczenia wypłacane przez pracodawców wynoszą 37,4% całkowitego kosztu godzinowego dla pracowników. Dane te obejmują płatne urlopy, takie jak urlop i zwolnienie chorobowe, nadgodziny i wynagrodzenie uzupełniające, plany emerytalne i oszczędnościowe, odszkodowania pracownicze oraz podatki na ubezpieczenia społeczne i Medicare. Liczby te są prawdziwą wartością pracy pracownika, reprezentującej kwoty, które Twój pracodawca płaci oprócz wynagrodzenia godzinowego.