Ludzie często mówią o różnicy w wynagrodzeniu dla kobiet i mężczyzn, koncentrując się na aspekcie pracy, tj. Na tym, że kobiety w USA zarabiają tylko 80 centów na dolarze mężczyzny. I choć jest to prawie nie do pomyślenia, że w 2017 r. Kobiety nadal płacą mniej niż mężczyźni za wykonywanie dokładnie tej samej pracy, to nadal jest bardzo ważne. Ale jest też inny obszar, w którym luka płacowa jest omawiana zbyt rzadko: kredyty studenckie.
Nowe badanie pokazuje, że kobiety stanowią obecnie 2/3 z 1,3 biliona USD zaległych pożyczek studenckich w Stanach Zjednoczonych. Jedną z przyczyn tego jest fakt, że kobiety zapisują się na wyższe studia w większej liczbie niż mężczyźni, ale jest też inny element w pracy.
„Po ukończeniu studiów kobiety spłacają swoje pożyczki wolniej niż mężczyźni, częściowo z powodu różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn” - czytamy w raporcie. „Kobiety pracujące w pełnym wymiarze godzin na studiach wyższych mają o 26 procent mniej niż ich rówieśnicy płci męskiej, choć różnica jest nieco mniejsza zaraz po ukończeniu studiów (18 procent rok po ukończeniu szkoły i 20 procent cztery lata po ukończeniu studiów)”.
Są to dość skandaliczne liczby, które świadczą o nieproporcjonalnym sposobie, w jaki kobiety wpływają na zadłużenie kredytowe studentów. Jeśli chodzi o sposób rozwiązania problemu, studium przedstawia kilka sugestii, w tym zmiany w programie Pell Grant, umożliwiając refinansowanie zarówno na poziomie federalnym, jak i stanowym, oraz walkę z różnicami w wynagrodzeniach. Jest wiele rzeczy, które można potencjalnie zrobić, a my musimy to zrobić.