Spisu treści:
Skromność ma niewiele miejsca w aplikacji o pracę. Pracodawcy poszukują pewnych kandydatów, którzy potrafią wyjaśnić, dlaczego są najlepszym kandydatem na to stanowisko. Każda sekcja daje Ci możliwość zaprezentowania swojego talentu i zachęci pracodawcę do skontaktowania się z Tobą na rozmowę kwalifikacyjną. Sekcja osiągnięć podaje pracodawcy informacje na temat Twojego dotychczasowego sukcesu.
Unikanie pustych fraz
Chociaż opisy stanowisk często zawierają puste frazy, takie jak „gracz zorientowany na cel”, podanie o pracę nie powinno. Aplikacje zawierają sekcję Osiągnięcia, dzięki której możesz udowodnić, jak pasujesz do opisu, podając swoje sukcesy zawodowe. Wnioskodawcy, którzy zawierają terminy takie jak „ciężko pracujący” i „ludzie”, powinni dysponować wymiernymi danymi, aby potwierdzić te roszczenia z osobistych lub zawodowych doświadczeń. Jeśli masz niewielkie doświadczenie zawodowe, skup się na osiągnięciach osobistych lub społecznościowych, aby udowodnić swoje znaczenie dla otwarcia pracy.
Osiągnięcia w pracy
Osiągnięcia w pracy są pomocne pracodawcom, ponieważ pokazują, w jaki sposób kierownictwo postrzegało Cię na poprzednich stanowiskach. Osiągnięcia w pracy obejmują wygraną pracownika miesiąca lub bycie najlepszym przedstawicielem handlowym w regionie. Jeśli otrzymałeś premie za wybitną pracę, podaj procent premii i daty otrzymania wyróżnienia. Bądź konkretny, dlaczego kierownictwo uznało, że każda nagroda jest uzasadniona. Uwzględnij jak najwięcej mierzalnych danych, takich jak ilość sprzedanych produktów lub ocena satysfakcji klienta, którą zdobyłeś w ciągu kwartału, aby menedżerowie mieli wyobrażenie o wpływie Twoich osiągnięć na organizację.
Osobiste osiągnięcia
Osiągnięcia osobiste są świetnym rozwiązaniem dla stażystów i pracowników nowych na rynku pracy. Podobnie jak osiągnięcia zawodowe, osiągnięcia osobiste powinny być w miarę możliwości wymierne. Jednak głównym celem osobistego osiągnięcia jest pokazanie siły charakteru. Na przykład, jeśli ukończyłeś kurs CPR i zacząłeś zdobywać zaawansowane certyfikaty, zdobywając uznanie po otrzymaniu pochwały od swojego instruktora, pokazuje to, że jesteś oddany doskonałości. Skup się na osobistych osiągnięciach, które pokazują, że jesteś zdeterminowany, szybko się uczyć i umiesz dobrze pracować w grupach. Kiedy rozpoczynasz nową pracę, pracodawcy chcą wiedzieć, że będziesz potrzebować niewielkiego nadzoru, aby wykonać przydzielone zadania i że wykonasz je najlepiej, jak potrafisz.
Stosowność
Jeśli to możliwe, twoje osiągnięcia powinny być odpowiednie do wykonywanej pracy. Wnioski o pracę nie zawsze mają miejsce, aby wymienić wszystko, co kiedykolwiek zrobiłeś, ale uwzględnij szczegółowo kilka swoich najlepszych osiągnięć. Przeczytaj uważnie opis stanowiska i zbadaj firmę, do której składasz wniosek, zanim wybierzesz, które osiągnięcia chcesz uwzględnić. Z twoich badań powinieneś być w stanie wywnioskować, które osiągnięcia przedstawiają cię jako najlepszego kandydata do otwarcia pracy.