Spisu treści:
Krok
Zapisz się z ubezpieczeniem zdrowotnym zapewnianym przez pracodawcę: prawdopodobnie będzie to najtańsza opcja, jaką możesz znaleźć. Wyszukaj własne ubezpieczenie, jeśli jesteś samozatrudniony lub jeśli Twoja firma go nie oferuje.
Krok
Zbadaj zasięg na podstawie COBRA (Consolidated Omnibus Reconciliation Act z 1985 r.), Jeśli niedawno opuściłeś pracodawcę. Za pośrednictwem COBRA możesz przedłużyć swój zasięg o 18 miesięcy po dacie separacji, chociaż musisz zapłacić składkę samodzielnie.
Krok
Znajdź brokera ubezpieczenia zdrowotnego, aby porównać plany i koszty dla Ciebie. Krajowe Stowarzyszenie Ubezpieczycieli Zdrowotnych (nahu.org) może pomóc znaleźć takiego w Twojej okolicy.
Krok
Kup abonament za usługę. Największym plusem jest to, że masz pełną kontrolę nad tym, który lekarz widzisz i sam określasz, kiedy musisz odwiedzić specjalistę. Jednak dla tego rodzaju opieki istnieje znaczny koszt z własnej kieszeni, składki są na ogół wyższe, a jeśli lekarz nalicza więcej niż to, co uważa się za zwyczajowe, być może trzeba będzie dodatkowo zapłacić za tę opiekę.
Krok
Zapisz się do planu opieki zarządzanej, w którym twój ubezpieczyciel ustala, którzy lekarze mogą zobaczyć. Istnieją trzy podstawowe rodzaje zarządzanej opieki:
Krok
Preferowane organizacje świadczące usługi (PPO) mają listę lekarzy do wyboru przy wyborze lekarza, który będzie pierwszym kontaktem w służbie zdrowia. Jeśli widzisz lekarzy w sieci swojego ubezpieczyciela, płacisz niską dopłatę. Jeśli jednak zobaczysz lekarza spoza sieci, Twoje współpłacenie jest wyższe. Zwykle nie potrzebujesz również wcześniejszej zgody na wizytę u specjalisty - PPO dają Ci największą elastyczność, ale kosztują więcej w miesięcznych składkach i kosztach z własnej kieszeni.
Krok
Sieci punktów usługowych (POS) są podobne do sieci PPO, z wyjątkiem tego, że lekarz podstawowej opieki medycznej podejmuje decyzje, których specjalistów możesz i nie możesz zobaczyć. Nadal możesz spotkać się z lekarzem spoza sieci POS, ale masz do tego wyższe opłaty i więcej papierkowej roboty.
Krok
Organizacje zajmujące się opieką zdrowotną (HMO) są najbardziej restrykcyjnymi, a jednocześnie najtańszymi programami opieki zarządzanej. Większość wymaga, abyś spotkał się z lekarzem w swojej sieci, ale w zamian oferuje niski lub nie ma żadnych kopii. Wiele HMO wymaga również, abyś skontaktował się z lekarzem podstawowej opieki zdrowotnej przed skierowaniem do specjalisty.
Krok
Dowiedz się, czy zasiłki są ograniczone do istniejących wcześniej warunków lub czy musisz czekać przez pewien czas, zanim będziesz w pełni objęty ubezpieczeniem. Inne plany mogą całkowicie wykluczyć objęcie wcześniej istniejących warunków.
Krok
Porównaj zakres leków na receptę oferowanych przez różne plany. Wiele planów ma wielopoziomowe systemy świadczeń i zazwyczaj oferuje preferowaną listę recept, które mają niższy poziom współpłacenia. Wyszukaj leki, które bierzesz z tej listy; leki, których nie ma na liście, mogą mieć dwa razy wyższe współpłacenie. Sprawdź także, czy jakieś plany ograniczają ilość nowych recept lub wkładów na dany lek.
Krok
Sprawdź, czy Twoi stali lekarze znajdują się na liście preferowanych usługodawców. Wszystkie plany zawierają bazę danych listy dostawców na ich stronie internetowej. Idź z planem, który wymienia większość lub wszystkich twoich stałych lekarzy. Należy pamiętać, że większość PPO zapłaci do 20 procent mniej dla lekarzy spoza sieci.
Krok
Sprawdź, jakie opóźnienia możesz napotkać w zarządzanej opiece. Niektóre plany są znane z utrzymywania członków w oczekiwaniu na wizytę u lekarza. Zapytaj lekarza, czy zamierzasz odwiedzić, jak długo trwa typowe czekanie, zanim wybierzesz plan.
Krok
Robić zakupy. Zadzwoń do kilku agentów i porównaj zasady i premie.
Krok
Sprawdź inne potencjalne źródła ubezpieczenia zdrowotnego. Stowarzyszenia absolwentów, grupy zawodowe, organizacje braterskie i inne stowarzyszenia często oferują swoim członkom opiekę zdrowotną.