Spisu treści:
- Dokumenty potwierdzające tożsamość i zezwolenie na pracę
- Dokumenty, które ustanawiają tożsamość
- Dokumenty zatwierdzające zatrudnienie
Od listopada 1986 r. Każdy nowy pracownik, niezależnie od pracodawcy, musi wypełnić formularz I-9. Ten formularz jest przeznaczony do dokumentowania pracowników, zarówno obywateli, jak i osób niebędących obywatelami. Formularz wymaga od nowego pracownika sporządzenia dwóch dokumentów. Pracodawca ma zbadać dokument i zapisać szczegóły w formularzu I-9. Celem dokumentów jest ustalenie tożsamości i zezwolenia na zatrudnienie. Pracodawca nie może określić, które dokumenty wolą.
Dokumenty potwierdzające tożsamość i zezwolenie na pracę
Paszport USA, karta stałego pobytu, formularz rejestracji cudzoziemca, paszport zagraniczny zawierający tymczasową pieczęć I-551 i dokument upoważnienia do zatrudnienia zawierający zdjęcie to przykłady dokumentów ustanawiających zarówno tożsamość, jak i zezwolenie na pracę.
Dokumenty, które ustanawiają tożsamość
Dokumenty, które określają czyjąś tożsamość to: prawo jazdy lub wydana przez rząd karta identyfikacyjna ze zdjęciem, szkolna legitymacja fotograficzna, karta rejestracyjna wyborcy; Karta wojskowa lub dowód wojskowy USA, karta identyfikacyjna wojskowa zależna, karta żeglarza straży przybrzeżnej USA, dokumentacja plemienna Indian amerykańskich i prawo jazdy wydane przez Kanadę.
Dokumenty zatwierdzające zatrudnienie
Pracownik musi przedstawić jeden z następujących dokumentów: kartę numeru ubezpieczenia społecznego; Zaświadczenie urodzenia za granicą wydane przez Departament Stanu, zaświadczenie o urodzeniu z Departamentu Stanu, oryginał lub uwierzytelniony odpis aktu urodzenia, dokument plemienny Indian, dokument tożsamości obywatela USA lub dokument upoważnienia do zatrudnienia wydany przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Dokumenty te ustanawiają zezwolenie na zatrudnienie. Potrzebne jest tylko jedno z powyższych.