Spisu treści:
Ustawa o bezrobociu w Teksasie jest zgodna z wytycznymi Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, zapewniając świadczenia dla bezrobotnych kwalifikującym się osobom. Kwalifikacja wymaga oddzielenia od pracy bez własnej winy, a odprawa może wskazywać, że Twoje zatrudnienie skończyło się na wniosek pracodawcy. Składając wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, twój ostatni pracodawca otrzymuje powiadomienie i możliwość sprzeciwienia się twoim zasiłkom. Jeśli otrzymasz odprawę, treść i terminologia wraz ze sprzeciwem pracodawcy określa, czy otrzymujesz zasiłek dla bezrobotnych.
Wybieralność
Uprawnienie do zasiłku dla bezrobotnych w Teksasie wymaga historii pracy od 15 do 18 miesięcy przed odejściem od zatrudnienia. Musisz ubiegać się o świadczenia. Twój ostatni pracodawca ma 14 dni na odpowiedź na twoje roszczenie o zasiłek dla bezrobotnych, ale to nie opóźnia twoich świadczeń. Twój pracodawca powiadomi Texas Workforce Commission o dokonanych płatnościach po okresie zatrudnienia. Istnieje różnica w odprawie i wynagrodzeniu zamiast wypowiedzenia w Teksasie. TWC opóźnia płatności, jeśli stwierdzi, że zamiast wypłaty wypłacono Ci wynagrodzenie. Nie ma opóźnienia w odprawie.
Odprawa pieniężna
Texas Payday Law definiuje odprawę jako pieniądze wypłacane poza wynagrodzeniem należnym przy rozwiązaniu stosunku pracy. Odprawa nie obejmuje kar umownych, zapłaty za zwolnienie z roszczeń lub płatności zamiast wypowiedzenia. Pracodawca nie jest zobowiązany do odprawy, chyba że obiecuje to w formie pisemnej. Według Texas Workforce Commission większość pracodawców określa wynagrodzenie po okresie zatrudnienia jako odprawę. Możesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w Teksasie natychmiast, nawet jeśli otrzymujesz odprawę.
Wynagrodzenia w zastępstwie powiadomienia
Płace zamiast wypowiedzenia uniemożliwią ci pobieranie zasiłków dla bezrobotnych za te tygodnie, w których otrzymujesz zapłatę od pracodawcy. Płace zamiast tego są dobrowolnymi płatnościami dokonywanymi przez pracodawcę, niewykonalnymi zgodnie z Texas Payday Law, ponieważ nie istnieje żadna umowa dotycząca płatności. Sekcja 207.049 (1) Ustawy o odszkodowaniach dla bezrobotnych w Teksasie dyskwalifikuje wnioskodawcę na okres, w którym otrzymuje wynagrodzenie zamiast wypowiedzenia. Płace zamiast wypowiedzenia opóźniają twoją zdolność do zbierania bezrobocia, ale nie skracają czasu, w którym możesz zbierać świadczenia. Standardowe rozumienie wynagrodzeń zamiast wypowiedzenia w Teksasie jest takie, że jeśli nie ma obowiązku pracodawcy i nie ma powiadomienia pracownika, otrzymana zapłata będzie wynagrodzeniem zamiast wypowiedzenia.
Pakiet odpraw
Pakiet odpraw może obejmować kilka elementów, odprawę, wypłatę wszystkich roszczeń, umowę o zachowaniu poufności, karę umowną, a może nawet kilka miesięcy płatności ubezpieczenia zdrowotnego COBRA. Możesz przyjąć wszystkie te świadczenia i złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych natychmiast. Jeśli akceptujesz jakąkolwiek płatność uznaną za płatność zamiast wynagrodzenia, możesz odciąć się od zasiłku dla bezrobotnych za tygodnie objęte wypłatą zamiast wynagrodzenia.