Spisu treści:
Amerykański Departament Pracy jest agencją odpowiedzialną za badanie skarg na wynagrodzenia. Dział płac i godzin otrzymuje skargę i bada twoje zarzuty. DOL ma prawo żądać od pracodawcy zapisów, przeprowadzać wywiady z pracownikami i rozstrzygać ugodę. W razie potrzeby DOL wniesie pozew przeciwko pracodawcy bez ponoszenia żadnych kosztów, aby odzyskać utracone wynagrodzenie i ocenić wszelkie dozwolone kary.
Krok
Przejdź do witryny DOL, aby znaleźć swoje lokalne biuro. Przejdź do pola znajdującego się po lewej stronie strony głównej, zatytułowanego „Przeglądaj według tematu”. Na dole pola kliknij link „Lokalizacja”. Znajdź swój stan na mapie przedstawionej na stronie zatytułowanej „Usługi DOL według lokalizacji”. Kliknij stan lub przewiń w dół i kliknij nazwę stanu. Otrzymasz listę usług DOL w swoim stanie. Kliknij link „Wage & Hour Division District Office Locations”.
Krok
Określ, które biuro jest najbliżej Twojej lokalizacji, jeśli w twoim stanie jest wiele biur. Zadzwoń na podane numery. Zostaw swoje imię i nazwisko, numer telefonu i krótki powód połączenia, jeśli zostanie ono odebrane przez pocztę głosową, w przeciwnym razie odpowiedz na pytania osoby, która odebrała telefon. W ciągu 24 do 48 godzin procesor zadzwoni do Ciebie w celu omówienia skargi. Jeśli DOL nie ma uprawnień regulacyjnych w sprawie Twojej skargi, poinformują Cię o tym i skierują do innej agencji.
Krok
Zbierz wszelkie informacje, których żąda procesor roszczeń. Poleć procesorowi, aby wysłał pocztą lub faksem formularz, który musisz wypełnić i podpisać. Upoważnia DOL do dostępu do twoich dokumentów pracy w trakcie dochodzenia. Wypełnij i podpisz formularz, prześlij formularz i wszelkie wymagane dokumenty na adres lub numer faksu w instrukcji formularza.
Krok
Obserwuj pocztę. W ciągu około dwóch tygodni zostaniesz powiadomiony o statusie skargi. Jeśli Twoja skarga zostanie zaakceptowana, zostaniesz przydzielony do badacza, który skontaktuje się z Tobą telefonicznie. Otrzymasz list w mailu informujący o nazwisku i danych kontaktowych badacza.