Spisu treści:
Otrzymanie listu ofertowego na nową pracę jest zwykle znakiem, że pracodawca zamierza ci ją zlecić. Nie jest to jednak umowa o pracę i można ją unieważnić w dowolnym momencie. Jeśli tak się stanie, możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w swoim stanie, ale musisz spełnić te same wymogi kwalifikacyjne, co każdy inny wnioskodawca. W szczególności wymóg kwalifikowalnej separacji stanowisk może stwarzać pewne problemy.
Listy ofertowe
Niektóre firmy dostarczają listy ofert dla swoich potencjalnych pracowników, w tym informacje o firmie, informacje o pozycji i wynagrodzeniu oraz termin, w którym należy przyjąć pracę, aby otrzymać te warunki. Podczas gdy listy ofertowe mogą stanowić przeszkodę dla potencjalnych właścicieli i innych wierzycieli, nie jest to umowa o pracę. Każda ze stron ma zasadniczo prawo odmówić przyjęcia oferty z dowolnego powodu. Na przykład, jeśli sprawdzenie przeszłości wróci z pewnymi wadami, firma może odwołać swój list ofertowy. Z drugiej strony możesz uzyskać lepszą ofertę w innym miejscu i nie brać prezentowanej oferty.
Rozdzielenie pracy
W przypadku ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych, głównym wymogiem kwalifikowalności jest to, że rozdzielenie pracy nie odbywa się z własnej winy. Jeśli twój pracodawca rozwiązał związek, nie może to być słuszna przyczyna, co byłoby powodem przypisanym Tobie i Twojemu zachowaniu. Jeśli dobrowolnie odeszłaś, musisz mieć słuszną przyczynę, co byłoby powodem przypisanym Twojemu pracodawcy lub jego działaniom. Aby sprawdzić przyczynę, twój stan kontaktuje się z byłym pracodawcą, aby sprawdzić przyczynę rozdzielenia pracy.
Która praca?
Jeśli znajdziesz się bezrobotnym po tym, jak pracodawca, od którego spodziewałeś się rozpocząć pracę, unieważnia swoją ofertę pracy, pytanie dotyczy tego, kto był twoim ostatnim pracodawcą. Przepisy różnią się w zależności od stanu, ale ogólnie to ostatnie wypłacało ci wynagrodzenie. (W niektórych stanach musisz przepracować określoną liczbę godzin.) Jeśli więc ta potencjalna praca nigdy cię nie wypłaciła, kwalifikowalność do zasiłku dla bezrobotnych zależy od ostatniej pracy, jaką miałeś. Jeśli dobrowolnie wyjechałeś, aby przejść do nowej pracy, nie kwalifikujesz się do zasiłków.
Więcej informacji
Chociaż programy ubezpieczenia od bezrobocia mają pewne wytyczne federalne, każde państwo tworzy w większości własne przepisy dotyczące ubezpieczenia od bezrobocia. Zatem, czy ostatnia właściwa praca była ostatnią, która wypłaciła ci wynagrodzenie, czy ostatnia, którą przepracowałeś przez określony czas, może się różnić. Bez znajomości swojego stanu zamieszkania trudno jest określić te rzeczy. Aby uzyskać informacje na temat przepisów dotyczących ubezpieczenia od bezrobocia w danym stanie lub indywidualnego roszczenia, skontaktuj się z urzędem pracy w swoim stanie.