Czy można ubiegać się o częściowe bezrobocie, jeśli w Wirginii są godziny pracy?

Komisja Zatrudnienia w Wirginii zarządza ustawą o bezrobociu w Commonwealth. Pracodawcy z Wirginii płacą podatki z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia od łącznego wynagrodzenia. Uprawnieni pracownicy, którzy nie są już zatrudnieni lub pracują według harmonogramu pracy, mogą otrzymywać cotygodniowe świadczenia przez okres do 26 tygodni, jeśli zarejestrują się do pracy, poszukują pracy i pozostaną fizycznie i psychicznie zdolni do pracy. Wnioskodawcy muszą również kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych. Wnioskodawcy otrzymują co najmniej 12 tygodni zasiłku dla bezrobotnych.

Kwalifikacje i uprawnienia

Według Komisji Zatrudnienia w Wirginii, wnioskodawcy muszą najpierw stać się bezrobotni lub pracować w mniejszym wymiarze godzin, aby zakwalifikować się do świadczeń z tytułu bezrobocia. Prawo Virginia zezwala bezrobotnym wnioskodawcom i częściowo zatrudnionym wnioskodawcom na otrzymywanie zasiłków dla bezrobotnych, o ile nadal poszukują oni pracy w pełnym wymiarze godzin i akceptują odpowiednie oferty. Ponadto wnioskodawcy muszą zgłaszać swoje zarobki w trakcie pracy. Wnioskodawcy, którzy pracują mniej niż w pełnym wymiarze czasu pracy (zdefiniowanym jako 40 godzin tygodniowo), mogą kwalifikować się do świadczeń z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia, jeśli ich tygodniowe zarobki są niższe niż tygodniowy zasiłek dla bezrobotnych.

Wnioskodawcy częściowo zatrudnieni

Komisja Zatrudnienia w Wirginii definiuje częściowo zatrudnionego wnioskodawcę jako osobę, która pracowała mniej niż typowe zwyczajowe godziny lub mniej niż w pełnym wymiarze godzin. Na przykład wnioskodawca, który zazwyczaj pracuje 35 godzin tygodniowo, może kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli jego pracodawca zmniejszył liczbę godzin do 30 godzin tygodniowo, a jego zarobki nie przekraczają tygodniowych świadczeń. Częściowo zatrudnieni wnioskodawcy mogą być zwolnieni z poszukiwania innej pracy w pełnym wymiarze godzin. Wspólnota może przewidzieć wyjątek dla wymogu poszukiwania pracy w poszczególnych przypadkach.

Świadczenia dla bezrobotnych z tytułu dochodu częściowego

Częściowo zatrudnieni wnioskodawcy muszą pracować przez wszystkie godziny oferowane przez pracodawców. Jeśli ich decyzje o pracy w niepełnym wymiarze godzin są dobrowolne lub z powodu ich niewłaściwego zachowania lub odmowy pracy, nie kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych. Ponadto wnioskodawca częściowo zatrudniony nie kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych, jeśli nie pracuje, ale po prostu otrzymuje „wynagrodzenie za pokaz” lub wynagrodzenie urlopowe za zgłoszenie się do pracy, ale nie pracuje. Częściowo zatrudnieni wnioskodawcy kwalifikują się do obniżonych świadczeń.

Tygodniowa kwota świadczenia

W 2011 r. Tygodniowy maksymalny zasiłek, jaki mogą otrzymać wnioskodawcy, wynosi 378 USD. Tygodniowe minimalne świadczenie przysługujące wnioskodawcom wynosi 54 USD. Zgodnie z prawem stanu Wirginia, osoby pobierające dochód podczas otrzymywania zasiłków dla bezrobotnych otrzymają zmniejszoną tygodniową dietę. Zasadniczo prawo stanu Wirginia zezwala osobom ubiegającym się o odszkodowanie na utrzymanie pierwszych 50 USD dodatkowych zarobków tygodniowo. Po 50 USD wspólnota narodowa zmniejsza świadczenia o zarobki na podstawie dolara za dolara. W tygodniach, w których zarobki wnioskodawcy są równe lub przekraczają jego świadczenia, nie przysługuje mu zasiłek dla bezrobotnych.

Formularze

Wnioskodawcy, którzy pracują mniej niż w pełnym wymiarze godzin, muszą wypełnić formularz Komisji Zatrudnienia w Wirginii VEC-B-31, Oświadczenie o częściowym bezrobociu, za każdy tydzień ubiegania się o świadczenia. Muszą uzyskać ten formularz od swoich pracodawców, wypełnić formularz i przesłać go do Komisji Zatrudnienia w Wirginii w ciągu 14 dni od otrzymania. Wnioskodawcy mogą również ubiegać się o pełne tygodniowe świadczenia, jeśli ich pracodawcy nie mają pracy, którą mogliby wykonywać w określonych tygodniach.