Czy wynagrodzenie dla pracowników jest uważane za dochód przy składaniu podatków?

Chociaż większość dochodu jest opodatkowana według różnych stawek, jest zasadniczo opodatkowana. Podatnicy, którzy spełniają wymóg złożenia wniosku, oparty na dochodach i statusie zgłoszenia, są zwykle opodatkowani na podstawie przedziału podatkowego, w którym spadają ich dochody. Jednak w pewnych okolicznościach niektóre kategorie dochodów chronionych nie podlegają opodatkowaniu lub są tylko częściowo opodatkowane. Odszkodowanie dla pracowników należy do kategorii dochodu, który zasadniczo nie jest opodatkowany.

Wynagrodzenie pracowników nie stanowi dochodu podlegającego opodatkowaniu.

Definicja

Świadczenia pracownicze są wypłacane w wyniku choroby zawodowej lub obrażeń związanych z pracą. Odszkodowanie zapewnia płatności za opiekę medyczną, utracone zarobki i inne wydatki związane ze zwrotem kosztów. Chociaż plany nie są takie same we wszystkich jurysdykcjach, większość umów o odszkodowaniu dla pracowników przewiduje płatności dla pracowników, ale wymaga, aby odbiorca nie pozwał pracodawcy za zaniedbanie.

Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników

Wynagrodzenie pracowników jest generalnie uważane za wyjątek od ogólnych wymogów dotyczących składania wniosków i jest zwolnione z opodatkowania. To wyłączenie dotyczy również osób, które przeżyły śmierć. Jednakże plany emerytalne nie są objęte tym zwolnieniem, nawet jeśli wcześniejsza emerytura była wynikiem choroby lub obrażeń.

Powrót do pracy

Jeśli powrócisz do pracy po urazie związanym z pracą i otrzymasz lekki obowiązek od pracodawcy, dochód ten zostanie opodatkowany jako wynagrodzenie i powinien zostać uwzględniony w zeznaniu podatkowym.

Wyjątki

Płatności odszkodowawcze dokonywane na podstawie ustawy federalnej o wynagrodzeniach pracowników (FECA) na ogół nie podlegają opodatkowaniu. Jednak płatności dokonywane na okres do 45 dni, podczas gdy sprawa odszkodowawcza jest rozstrzygnięta, podlegają podatkowi federalnemu. Zgłoś tę rekompensatę w linii 7 formularza 1040 i 1040A lub linii 1 formularza 1040EZ. Ponadto płatności dokonywane w ramach kategorii zwolnienia chorobowego podczas rozpatrywania sprawy odszkodowania dla pracowników podlegają również podatkowi.

Rozważania

Świadczenia pracownicze z tytułu odszkodowań, wraz z wypłatami alimentów, wypłatami odszkodowań za obrażenia fizyczne i koszty adopcji, należą do rzadkiej kategorii płatności, które nie muszą być liczone jako dochód. Inne dochody z tej samej ogólnej rodziny odszkodowań pracowniczych, takie jak dochody z ubezpieczenia na życie, podlegają opodatkowaniu w niektórych przypadkach.Nie należy przyjmować założeń dotyczących potencjalnego statusu podatkowego innych dochodów w oparciu o status zwolniony z podatku przyznany na dochody pracowników z tytułu odszkodowania.