Jakie są płace FUTA?

Federalna ustawa o podatku od bezrobocia, wraz z państwowymi systemami bezrobocia, zapewnia świadczenia kwalifikującym się bezrobotnym pracownikom. FUTA jest podatkiem płaconym przez pracodawcę, co oznacza, że ​​nie jest potrącany z wynagrodzenia pracowników. Pracodawcy płacą podatek od określonej kwoty wynagrodzenia wypłacanego każdemu pracownikowi za rok. Wynagrodzenia te stanowią roczną podstawę opodatkowania płac.

Pracodawcy zazwyczaj przekazują płatności FUTA co kwartał do IRS.credit: Alex / iStock / Getty Images

Wyłączone płatności

Wszystkie rodzaje wynagrodzeń podlegają federalnemu podatkowi od bezrobocia, chyba że obowiązuje zwolnienie. Wynagrodzenia zwolnione obejmują świadczenia dodatkowe, takie jak posiłki, zakwaterowanie, płatności na rzecz zdrowia pracowników lub plany wypadkowe, kwalifikowane zwroty kosztów przeniesienia i większość świadczeń objętych planem kawiarni lub sekcji 125. Składki na plany emerytalne i opieki zależnej oraz niektóre płatności na rzecz grupowych planów ubezpieczeń na życie są zwolnione. Inne zwolnienia obejmują płatności za określoną działalność połowową i usługi wykonywane przez niektórych członków rodziny.

Wysokość podatku

Internal Revenue Service, który zarządza podatkiem FUTA, publikuje roczną stawkę w corocznym Okólniku E, Podatku pracodawcy. Na dzień publikacji stawka wynosi 6 procent, ale pracodawcy mogą uzyskać maksymalny kredyt w wysokości 5,4 procent w stosunku do tej kwoty, jeśli spełnią określone warunki. Ten maksymalny kredyt obniża stawkę FUTA do 0,6 procent. Aby uzyskać maksymalny kredyt, pracodawca musi zapłacić państwowy podatek od bezrobocia zgodnie z wymaganiami oraz wynagrodzenie podlegające również podatkowi FUTA. Pracodawca nie może prowadzić działalności gospodarczej w państwie, w którym redukcja kredytu jest państwem, które pożyczało od rządu federalnego zapłatę państwowych zobowiązań z tytułu bezrobocia i nie spłaciło długu.

Podstawa opodatkowania płac

Pracodawcy od daty publikacji płacą federalny podatek od bezrobocia od pierwszego podlegającego opodatkowaniu 7 000 USD płaconego każdemu pracownikowi. Najbardziej pracodawca byłby winien każdemu pracownikowi 420 dolarów, czyli 7000 dolarów pomnożonych przez 6 procent. Jeśli obowiązuje maksymalny kredyt w wysokości 5,4%, pracodawca płaci 42 USD za pracownika.

Określenie kredytu FUTA

Jeśli niektórzy pracownicy są wykluczeni z państwowego podatku od bezrobocia, na przykład urzędnicy posiadający 25% lub więcej przedsiębiorstwa, ich wynagrodzenia nie są uwzględniane w kredytach FUTA. Ostatecznie kredyt opiera się na liczbie pracowników, którzy muszą zapłacić lub są wykluczeni z podatku FUTA i ich zarobków. Pracodawca korzysta z formularza IRS 940 w celu ustalenia, czy kwalifikuje się do otrzymania kredytu. Zgłasza również swoje roczne zobowiązania FUTA na formularzu.

Pracodawcy zobowiązani do zapłaty podatku

Pracodawcy mogą korzystać z testów podanych w IRS Circular E, aby ustalić, czy mają obowiązek federalnego podatku od bezrobocia. Z datą publikacji pracodawcy, którzy nie mają gospodarstw domowych lub pracowników rolnych, muszą zapłacić podatek FUTA, jeśli zapłacili wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1500 USD w dowolnym kwartale 2014 r. Lub 2015 r. Lub mieli co najmniej jednego pracownika, który pracował przynajmniej przez część dnia w każdym z 20 lub więcej różnych tygodni.