Może znasz to cały czas: Twoje godziny są wszędzie. Twoja praca jest monotonna. Każdy termin to nagły wypadek. (Powieś tam!)
Nie jesteś sam. W rzeczywistości, nowe badanie niezależnej organizacji non-profit RAND Corporation wykazało, że wrogie i opodatkowane miejsca pracy są znacznie bardziej powszechne, niż ktokolwiek chce przyznać. W 2015 r. Naukowcy zebrali dane do amerykańskiego badania warunków pracy, rozmawiając z ponad 3000 pracowników fizycznych i umysłowych.
Główne pytanie badania: „W jaki sposób warunki pracy różnią się w populacji USA według wieku, płci i wykształcenia?” Wiadomości nie są złe, ale jest wiele do ulepszenia, zwłaszcza dla millenialsów:
- Więcej niż 1 na 3: Ilu Amerykanów w wieku poniżej 35 lat nie ma kontroli ani elastyczności w stosunku do swojego harmonogramu pracy
- Prawie 1 na 4: Młodzi amerykańscy pracownicy, którzy doświadczyli wrogiego lub groźnego środowiska społecznego w pracy, w tym zagrożeń słownych, niechcianej uwagi seksualnej i przemocy fizycznej
- Tylko 1 na 2: Amerykańscy milenium, którzy czują się optymistycznie, jeśli chodzi o perspektywy awansu zawodowego
- 58 procent: Ilu młodych Amerykanów pracowało w wolnym czasie, aby sprostać wymaganiom pracy
Amerykańscy pracownicy mówią, że są zestresowani, niespokojni, fizycznie przeciążeni i niepewni co do stabilności swoich miejsc pracy. To powiedziawszy, miejsce pracy nie jest tylko miejscem, w które cierpimy milenium. Około 57 procent z nas mówi, że mamy bardzo dobrych przyjaciół w pracy i że konflikty są rozwiązywane sprawiedliwie. Nasi szefowie wspierają nas (66 procent), a ponad trzy czwarte z nas lubi, szanuje i współpracuje z naszymi kolegami. I chociaż prawie dwie trzecie tysiącletnich amerykańskich pracowników twierdzi, że ich praca jest zbyt intensywna, to dlatego, że często robimy rzeczy, które warto w pracy, po prostu z nieuzasadnionych żądań. Obejmuje to kompleksowe rozwiązywanie problemów, uczenie się nowych rzeczy i wprowadzanie własnych pomysłów do pracy.
Amerykańskie badanie warunków pracy ma w sobie wiele niuansów, więc warto poświęcić czas na badanie. Jeśli jednak spędzasz większość czasu na walce z toksycznym miejscem pracy, zwróć uwagę na sposoby, w jakie możesz sobie pomóc, tworząc odpowiednie warunki do odejścia.