Spisu treści:
Ustawa o przystępnej cenie, znana również jako Obamacare, umożliwiła pozostanie na polisie ubezpieczeniowej rodziców do 26 roku życia, niezależnie od statusu szkoły lub pracy. Młodzi dorośli oferowali ubezpieczenie za pośrednictwem pracy, a nawet mogą zdecydować się na pozostanie na planie rodziców, wynika z raportu NPR.
Elastyczny zasięg
Przed podpisaniem umowy ACA zazwyczaj musiałeś być studentem w pełnym wymiarze godzin, aby pozostać w ubezpieczeniu rodziców jako młody dorosły. ACA nie tylko rozszerzyła możliwości pokrycia do wieku 26 lat dla osób niebędących studentami, ale również zajęła się zasięgiem wielu innych klasyfikacji. Na przykład zamężne dorosłe dzieci i ci, którzy mieszkają niezależnie od rodziców i nie są finansowo zależni od swoich rodziców, nadal mają prawo pozostać w zasięgu rodziców, dopóki nie skończy 26 lat. Również absolwenci szkół wyższych, którzy zostali usunięci z polityki rodziców przed wdrożeniem ACA może wrócić do zasięgu swoich rodziców do 26.
Dodatkowe szczegóły ACA
W niektórych przypadkach pracujący młodzi dorośli mogą mieć dostęp do tańszych opcji opieki zdrowotnej poprzez swoją pracę lub na otwartym rynku. Pracodawcy czasami pokrywają pełny koszt premii za pojedynczy zasięg. Kiedy masz dostęp do planu grupowego, porównaj współpłacenie, odliczenia, współubezpieczenie i inne opłaty z tym, co płacisz podczas ubezpieczenia rodziców, a następnie zdecyduj, która jest lepsza.