Spisu treści:
- Niepełnosprawność z tytułu zabezpieczenia społecznego
- Niepełnosprawność państwowa
- Wybieralność
- Korzyści i podatki
Rządy federalne i stanowe w Stanach Zjednoczonych sponsorują programy dla osób niepełnosprawnych, które nie mogą pracować z powodu różnych chorób i urazów. Oba poziomy programów zapewniają świadczenia z tytułu niepełnosprawności w celu zastąpienia dochodów utraconych przez pracowników w okresach tymczasowych lub stałych. Istnieje jednak kilka różnic między tymi dwoma rodzajami programów dotyczących niepełnosprawności, w tym sposób ustalania kwot płatności, wymogi kwalifikowalności i sposób ich finansowania. Nie wszystkie państwa zapewniają swoim pracownikom ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa.
Niepełnosprawność z tytułu zabezpieczenia społecznego
Niepełnosprawność Social Security jest programem uprawniającym, co oznacza, że wszyscy obywatele USA są uprawnieni do otrzymania ubezpieczenia, o ile spełniają wymagania. Osoby fizyczne otrzymują płatności przez 12 miesięcy i dłużej; niektórzy mogli otrzymywać płatności do końca życia. Program ten nie obciąża składek wnioskodawcom w zamian za pokrycie lub świadczenia z tytułu niepełnosprawności krótkoterminowej lub częściowej. SSA jest naprawdę surowa, jeśli chodzi o niepełnosprawność; ponad 60 procent wnioskodawców po raz pierwszy nie otrzymało pokrycia.
Niepełnosprawność państwowa
Istnieją również plany dotyczące niepełnosprawności na szczeblu rządowym. Pięć stanów - Kalifornia, Hawaje, New Jersey, Nowy Jork i Rhode Island - sponsoruje krótkoterminowe programy niepełnosprawności dla swoich pracowników. Plany te są finansowane z podatków od wynagrodzeń, a okresy świadczeń trwają zazwyczaj od kilku miesięcy do roku. Są to publiczne programy dotyczące niepełnosprawności, co oznacza, że kwalifikujący się wnioskodawcy otrzymują ubezpieczenie niezależnie od warunków zdrowotnych.
Wybieralność
Istnieją wymagania kwalifikacyjne, które muszą spełnić osoby ubiegające się o ubezpieczenie społeczne i państwowe programy ubezpieczeń rentowych. Osoby ubiegające się o ubezpieczenie społeczne muszą mieć niepełnosprawność trwającą dłużej niż rok lub mieć schorzenia, które są ostateczne. Niepełnosprawność musi uniemożliwiać pracownikom wykonywanie wcześniejszej pracy lub innej pracy. Oni musieli wpłacić składki na ubezpieczenie społeczne, gdy pracowali, aby być uprawnionymi. W przypadku państwowych planów ubezpieczeń rentowych pracownicy musieli ponieść niepełnosprawność poza pracą; choroby związane z pracą lub urazy są objęte ubezpieczeniem od odszkodowań pracowniczych. Pracownicy musieli zarobić wystarczająco dużo wynagrodzenia i mieć schorzenia, które trwają lub powodują, że przegapią pracę na tydzień lub dłużej. Kwalifikujące się kwoty wynagrodzenia i długości niepełnosprawności różnią się w zależności od stanu.
Korzyści i podatki
Świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych opierają się na historii zatrudnienia pracowników, w tym o tym, ile zarobili i jak długo pracowali. Osoby uprawnione otrzymują informacje o świadczeniach co roku, w których wyszczególniają, ile otrzymają, gdyby stały się niepełnosprawne. Średnia kwota świadczenia od 2011 r. Wynosi 1 063 USD. Wypłaty świadczeń z tytułu świadczeń z tytułu niezdolności do pracy są różne. Na przykład pracownicy z New Jersey otrzymują dwie trzecie swoich pensji przed inwalidztwem do maksymalnej wysokości 559 USD tygodniowo, a pracownicy z Kalifornii otrzymują 55% wynagrodzenia zastępowanego świadczeniami z tytułu niepełnosprawności. Jeśli chodzi o opodatkowanie, świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych są opodatkowane, jeśli dochody gospodarstwa domowego wnioskodawców przekraczają limity programu. Świadczenia państwowe nie są jednak opodatkowane przez Internal Revenue Service.