Spisu treści:
Dla większości pracowników wypłata to zupa alfabetyczna. Podatki federalne i stanowe są potrącane z większości wypłat, podobnie jak różne podatki na ubezpieczenia społeczne i podatki od bezrobocia. Inne odliczenia mogą obejmować opcjonalne potrącenia wybrane przez pracownika. Składki na ubezpieczenie zdrowotne i potrącenia 401k są powszechnymi odliczeniami opcjonalnymi. Wreszcie, istnieją również odliczenia, które są wymagane dla niektórych pracowników. SDI jest jednym z nich.
Czym jest SDI?
SDI, czyli państwowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa, jest krótkoterminowym ubezpieczeniem na wypadek inwalidztwa ustanowionym przez stan Kalifornia. SDI wypłaca świadczenia wykwalifikowanym pracownikom, którzy nie mogą pracować z powodu urazu lub choroby. W przeciwieństwie do odszkodowań dla pracowników, aby się zakwalifikować, szkoda nie musi być związana z pracą.
Kto płaci SDI?
SDI jest opłacane przez potrącenia z pensji pracowników niepublicznych. Pracownicy państwowi są objęci innym krótkoterminowym planem niepełnosprawności zwanym ubezpieczeniem na wypadek niepełnosprawności nieprzemysłowej lub NDI. Pracodawcy mogą oferować własny program SDI zamiast programu sponsorowanego przez państwo. Korzyści oferowane w ramach takiego programu muszą być równe lub większe niż korzyści oferowane przez SDI.
Co płaci SDI?
SDI płaci do 55 procent zarobków pracownika. SDI może dokonywać płatności na rzecz pracowników niepełnosprawnych przez okres do 52 tygodni. Jednak pierwsze siedem dni jakiejkolwiek niepełnosprawności jest nieopłacanym okresem oczekiwania. Zazwyczaj poszkodowani pracownicy mogą korzystać z zasiłków chorobowych, aby pokryć ten okres, jeśli są oni dostępni. Korzyści mogą zostać zmniejszone dla pracowników, którzy wracają do pracy w niepełnym wymiarze godzin.
Kto kwalifikuje się do SDI?
Aby zakwalifikować się do SDI, nie możesz wykonywać regularnej pracy przez co najmniej osiem kolejnych dni. Musisz być zatrudniony lub aktywnie szukać pracy, gdy staniesz się niepełnosprawny. Musisz zarobić co najmniej 300 USD, z których potrącono SDI, a jednocześnie nie możesz otrzymać ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i SDI.