Spisu treści:
Składki, które pracodawcy, osoby fizyczne i rodziny płacą miesięcznie za ubezpieczenie zdrowotne, rosną z każdym rokiem. W rezultacie niektórzy pracodawcy przestali zapewniać ochronę ubezpieczeniową lub zaczęli wymagać wyższych odliczeń dla pracowników. Wyższe płatności powodują, że rodziny nie są w stanie pokryć kosztów ubezpieczenia zdrowotnego. Płace, które zarabiają pracownicy, również nie nadążają za rosnącymi kosztami opieki zdrowotnej.
Koszty pracowników
Kwota, którą pracownik lub pracownik przyczynia się do kosztów opieki zdrowotnej, rośnie z każdym rokiem wraz ze wzrostem składek. W 2004 r. Przeciętny pracownik przeznaczył nieco ponad 300 USD miesięcznie na roczny koszt pojedynczego ubezpieczenia i 800 USD miesięcznie na pokrycie rodziny. Do 2008 r. Koszty ubezpieczenia dla czteroosobowej rodziny kosztują ponad 1000 USD miesięcznie lub prawie 13 000 USD rocznie.
Koszty pracodawcy
Pracodawcy, którzy zapewniają ochronę zdrowia pracownikom, również widzą wzrost kosztów składek. Szczególnie mocno uderzają małe firmy. Wiele małych firm płaci o prawie 20 procent więcej za ubezpieczenie zdrowotne niż większe firmy, które mogą negocjować i wykorzystywać siłę nabywczą, aby obniżyć koszty ubezpieczenia.
Udostępnianie kosztów
Jednym ze sposobów ograniczenia wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne, które są wypłacane miesięcznie, jest dzielenie kosztów między pracownika i pracodawcę. Ma to formę odliczenia, które jest wypłacane przez pracownika przed zapewnieniem pokrycia lub świadczeń. Jednym rodzajem planu zdrowotnego, który wymaga odliczenia, jest PPO lub preferowana organizacja dostawcy. Ten typ planu pozwala na odliczenie pojedynczego pokrycia w wysokości prawie 300 USD miesięcznie dla dostawców sieciowych i ponad 550 USD dla dostawców innych niż sieci.
Plany ubezpieczeniowe
Jednym ze sposobów, w jaki pracodawcy obniżają swoje miesięczne koszty ubezpieczenia zdrowotnego, jest stosowanie wysokodochodowych planów. Wysoki plan odliczeń może wynosić nawet 3000 USD dla jednego pracownika i ponad 5 000 USD dla rodzin. Wysoki odliczalny plan zdrowotny może być wykorzystany do obniżenia miesięcznych składek płaconych przez pracodawców i pracowników za ubezpieczenie zdrowotne.
Zwiększone koszty
Pracodawcy, którzy co roku widzą zwiększone koszty ubezpieczenia, podejmują kroki w celu ograniczenia rocznych i miesięcznych kosztów. Może to obejmować zwiększenie kosztów pracowników, takich jak wyższe składki lub wyższe odliczenia. Koszty można również zwiększyć w przypadku recept, a także w przypadku współpłatności za wizyty u lekarza. Może to zwiększyć miesięczny koszt pracownika o 100 USD lub więcej.